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与川大锦城学院学生干部交流学习心得
今天很荣幸和团委老师、校学生会干部一起去川大锦城学院参观交流。川大锦城学院学生会工作给我留下了十分深刻的印象，他们许多的工作方式、工作思路、机构设置、活动开展等都值得我们学习借鉴。
这次主要是学生会工作和社团工作的交流。在与川大锦城学院学生干部交流后，一些平时工作中所遇到的困难和问题找到了解决方法，还有在学生会整体发展有了学习的例子。现如今我校学生会方方面面都存在着一些问题，机构混乱、管理松散、独立性不强、执行力不够等。当然，因为每所学校的实际情况不同，所要解决的问题也不同，所以我们不能生搬硬套。更多的是结合我校情况，从实际出发来解决现存问题。
在和川大锦城学院学生干部讨论中，他们提到就是在与二级学院学生会的工作安排、合作中怎样去解决沟通障碍和协调障碍。川大锦城学院成立各种联盟，比如女工部的女生联盟，主席团的主席联盟，这些联盟的负责人统一是校上相应部门的部长。联盟的性质就相当于一个小团体，把校与系的工作问题弱化为小组织内部成员工作问题，在组建联盟的同时也强化了各部门的联系。还有就是建立学生会的核心部门，并加强他们的职能权利。从而使学生会监督，考核更加具体详细的落实下去。而现如今校学生会根本存在的问题就是缺乏相应的管理考核章程，完整的体制建设。只有健全了管理考核内容，才能使学生会有一个整体的框架，而健全的体制会使这个框架有延展性，学生会会更加具体，立体。川大锦城学院学生会每期末会对所有学生干部进行一次考核，分为笔试和面试，考试内容有校纪校规、礼仪规范、工作职责等。而考核的成绩也会影响个人和部门的评优评先。我觉得这种考核很适合我校学生会，通过考核，既加强了干部、干事对校
纪校规的了解，也增强了他们个人工作业务的熟知程度。
这次与川大锦城学院的交流学习心得，暂时只有这些，更多的内容在日后的工作中遇到具体事务后会有具体的体现。
副主席
杨建
