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培训心得
在区教育局举办的教师培训工作，对我这位年轻教师来说真是学到了很多东西，对提高我们教师素质，更好的走上教师岗位提供了很大的帮助。感谢教育部门各位领导对我们新教师的苦心培养，下面谈一下我对这次为期半天的跟班培训的体会。
这次培训虽然只有短短的半天，但却让我受益非浅，聆听了黄校长和雷校长的谆谆教诲，强烈地震憾了我那颗曾经骄傲的心。从现在起，我就像是一个小学生，一切从头来，不管前面的路上是荆棘，是坎坷，我要告诉自已，要坚持，多动脑想问题，想点子；多开口向同行请教，要不耻下问；多动手亲自去操作，去实践；多听各个学科的研究课，多阅读各种教学理论方面的书籍等等。
在这次培训的几个内容中，我体会最深的要数教学设计和评课了。教学设计其实就是我们平时的备课，只是在平时备课的基础上更加具体化。可能有很多老教师都会有这样的体会：我先上课，然后再回来备课，因为课本早在我的心中，该怎么上很清楚，不用备课了。而新教师呢，恰恰相反，每一节上课前都很认真的备课，恨不得把每一句话都写清楚，然后反反复复的修改，结果担心直接写在备课本上修改起来麻烦，也没时间多写一遍，所以往往是在网上写好，修改好课件，然后上课，最后匆忙补备课，虽然过程与老教师有区别，但是结果都是没有纸质的备课，这样不利于日后的反思。所以教学设计必须是在课前完成的。另外我最大的一个体会就是确确实实的感受到了研读课程标准，教材分析、学情分析、制定教学目标、教学重难点与确定教学流程之间的关系非常的密切，我以前备课经常忽略前面的内容，特别是忽略目标和重难点的设定，往往是先设计好流程再根据流程的内容去确定目标和重难点，这是一种本末倒置的做法，这使得我以往的课上重难点不突出，上课喜欢面面俱到，最后学生抓不住重点，突破不了难点，最直接的课堂表现就是我经常因此而拖堂（容量太大上不完），同时这种做法也使得我在备课过程中因为要面面俱到而工作量大增，结果却是事倍功半。正确的备课方式应该是根据课程标准，对教材和学情的分析，制定相应的教学目标和重难点，确定上课时要用的教法和学法，根据这一些内容再去组织教学流程。评课是伴随着听课的，听课是新教师成长的最快捷的通道，但是怎样才能使自己的听课变得有效？必须要在听的过程中有发现，有反思，这就需要一些技术。我在这几年里听了许多的课，每次听课也都有一些自己的想法，但是怎样将这些想法转化为对自己上课有促进作用的东西呢？通过这次培训，我学到了一些技巧。首先是在听课前要做相应的准备，最好是自己对这节课先备一下，了解这节课的课程标准，然后再听这节课跟自己所备的有什么不同，哪里好，哪里差。其次在听的过程中不求面面俱到，可以选择一个点重点来听，选择的点可以有教学目标的达成、教学结构、学生的参与、教学方法、课堂文化气氛、教师基本功等等。至于选择哪个点，可以根据最近自己在教学中遇到的问题或者困惑来进行选择，抓住一个点，结合自己的情况，加以分析，如果挖的够深甚至可以成为一篇论文。这是听评课的一种行之有效的方式，我也用这种方式去评了一节课，果然比以前的认识要深刻。
同时从龚老师身上我也深刻地认识到：首先，语言是一位教师的天分，教师的语言是一堂课的音律，是教师的个人魅力；敬业是一位教师的天分，龚老师的责任心很强，对学生、对家长、对教学都是那负责；知识是一位教师的底气，给学生一碗水，自己首先得准备一缸水；教研是一位教师的前途，我们只有努力钻研，大胆的创新，才能前进、前进、再前进；人际关系是一位教师的桥梁，也是我们与学生构建融洽的师生关系的基础；
但是，我们也应当认识到，学习别人的东西，只能是去学习那些好的方法，好的经验，不一定完全照搬，不能盲目的效仿，由于条件因素、地域环境等方面的原因，我们在应用的同时，必须考虑到当地的生活环境实际，班级基础，学校授课条件等因素，不能一味地把那些条条框框照搬进来，因为地域环境不同，他们那里适用的东西，到我们这里未必就都用得上。
我想我要做的是在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，努力成为一名合格的教师，一名优秀的教师。
