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人事部公务员管理司刘嘉林司长说，公务员能力的建设非常重要，公务员的能力代表一个国家的能力，公务员的作风就代表了国家的形象，公务员的综合能力也代表了一个国家的综合实力，因此必须注重对公务员能力素质的培养。作为一名合格的公务员，必须具备沟通协调等9项通用能力。政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。
短暂的培训学习,对于刚步入工作岗位的新一批的公务员是及时和必要的,从思想上就先一步用党的理念和党的思想来武装自己,从尊严的宣誓结束,就意味着一个新的开始,步入公务员的行列,成为一名人民的公仆。如何成为一名合格的公务员一直是我涉入这个行业的的一个不解问题。经过党校安排从邓小平理论到三个代表的重要思想的一一学习,中国的经济起步到起飞的历史背景和社会因素、公务员的工作方式、公务员法、行政许可法、国家保密法、电子政务……等全面的学习。从前有师父领进门,学艺靠个人这样的说法,这样我做为新一批的公务员成员,心中更是忐忑了。公务员在社会主义现代建设中应该如何承担排自已的角色呢?
建设有中国特色社会主义历史进程的重要时刻,发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的一个战略思想。对这个问题，不仅要从经济上看，而且要从政治上看。二十多年来，我们党的路线方针政策得到全体人民的拥护，我们经得起国际国内各种风浪的考验，我国的国际威望和影响不断提高，都与我国社会生产力的迅速发展、综合国力的显著增强和人民生活的不断改善密切相关。继续解决我国经济和社会生活中存在的矛盾，提高我们抵御各种风险的能力，实现第三步战略目标，要靠发展；解决台湾问题，完成祖国统一大业，要靠发展；反对霸权主义、强权政治，履行我们维护世界和平与促进各国共同发展的国际责任，不断增强我国在国际事务中的作用，也要靠发展。还是那句话，财大才能气粗。现在，世界经济和科技发展的形势逼人，我们不加快发展，就会落后。抓住机遇，加快发展，在政治上经济上对我们都很紧要。综合分析国际国内条件，我们完全有条件保持一个较快的发展速度。我们必须坚持扩大内需的方针，用发展的办法解决前进中的问题，及时采取有效的宏观调控，努力使我国经济保持实实在在、没有水分、可持续的发展，使经济、社会、生态环境全面发展。发展必须是物质文明和精神文明的协调发展。要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力推进社会主义精神文明建设，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
发展要有新思路。实行经济结构的战略性调整，推动两个根本性转变，保持国民经济持续快速健康发展，这就是新世纪之初中国经济发展的大思路。今后五到十年是我国经济结构调整的重要时期。我国经济发展中的突出矛盾和深层次问题是经济结构不合理，主要表现为产业结构不合理，地区发展不协调，城镇化水平低，工农业生产技术水平落后，国民经济的整体素质还不高。这些问题如不加紧解决，就难以提高经济增长的质量，难以增强我国发展的后劲。从国际范围看，各国尤其是发达国家都在加紧进行结构性调整。美国自八十年代以来进行的以信息化为重点的经济结构调整，成为九十年代美国经济持续增长的重要原因。亚洲金融危机迫使有关国家对经济结构进行调整，克服经济结构性缺陷，亚洲一些国家的结构调整已经取得进展。印度经过多年努力，航天、信息特别是软件产业得到较快发展。在这样的形势下，我们必须果断地抓紧进行结构调整，否则在激烈的国际竞争中就会处于劣势。对经济结构的问题，认识早、调整快，就主动；见事迟、调整慢，就被动。我们必须抓紧做好推进农业和农村经济结构调整，加快工业改组改造和结构优化升级，大力发展服务业，实施西部大开发战略、促进地区协调发展等方面的工作。全党同志必须统一思想，下决心干好结构调整这件事，坚持在发展中推进经济结构调整，在经济结构调整中保持快速发展，争取在产业结构、布局结构、所有制结构等方面都取得明显的进展。
在上述的大趋势下,我们的最终目的：社会要发展、经济要增长、人民生活水平要提高、综合国力要提高。东莞在今天的发展离不开改革先行者的历史渊源,具有得天独厚的地理位置三来一补企业历史条件,即是改革开放的,又是的试验的开始。我们这批新的公务员正处这个发展的新里程,刚步入政府工作人员这个特殊的行列,有好多的不同的工作将在未来的工作要一一面对,学懂公务员法是必不可少的。与时俱进的思想一点也不能落后,学习就是能力的来源-----2
《公务员》法第六十八条第一款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。另外，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。公务员执行公务时，遇到有下列情形之一的，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有公务员法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。虽然这部法律是明年才实施,但这个时候来的正是及时雨。这样新的规定就是一个警觉作用,从幼芽就开始少很多的关系案,关系公务,关系人情,关系职位,对于一个刚开始成长的国家干部来说是极具教育意义的。用法律的形式约束我们的政府工作者,以身作则,从政府开始形成一个法治的政府,法治的社会,这样社会才会有序的运转,东莞这片热士才不会冷却。
从事庄严又令人感觉繁琐的政府机关工作。虽然是在一个下属部门工作,但这样我的每一个工作细节都是代表政府的职能,学习了《行政许可法》之后，政策的产生，通过 申请-受理-审查-决定-听证-监督 这样的过程才推出社会，但是可以问一句是不是全部政府的政策都是正确的呢？
比如：为了防止有学生营不良就要下一个全市学校统一被某某公司统一配餐统一监管。看来，随意性依然充斥于一些地方的行政行为中。这提醒人们：不少地方政府及公务员，远没有深入领会《行政许可法》精髓，其行政角色没有实现根本性转变。职权法定的原则被“职权我定”阉割，而行政许可的合法原则、救济原则、信赖保护原则、监督原则等精髓，更没有成为行政行为的普遍性规则。一些执法者依然把自己看成权力的拥有者，而不是权力的受托者；看成法令制定者，而不是法令执行者；看成社会的监护者，而不是社会的管理者。不容讳言，各级地方政府也有自己的利益所在，有的也会为了组织的、而非社会的利益，产生侵犯社会和市场自治权益的冲动。无数例证告诉我们，单靠自觉，多半是靠不住的。如果没有相应的体制安排，让执法者时时感到法令的约束，作为这个的团体，人民的利益永远是放在第一位的，只有这样才能制定出符合社会发展的需要。人---谁无过，要完全都避免是不可能的，减少才是实事求是的说法，不断的学习充电才是明智的做法。
学习成为具有9种能力的合格的公务员我觉得:
一是加强系统化、规范化的管理，实现用制度激励人、约束人，使公务人员树立良好的工作作风，创造健康和谐的机关环境。
二是坚持廉洁从政，做到警钟长鸣。确保廉政制度规范化，法治有效化，正面教育长期化，队伍管理严格化，做好本职本责，塑造机关和政府人员良好形象。
三是增强服务意识，切实转变工作作风。始终坚持依法行政，坚持用创新的思维、改革的办法和务实的作风解决改革与发展中出现的突出矛盾。
四是不断开展岗位之间的学习交流,学习新鲜事物,与时俱进。
上海目前大约有十万名公务员，其中大部分是警察，虽然公务员进入门槛颇高，但多数人的感受是“一劳永逸”，只要进了公务员这个大门，就等于拥有了一个“金饭碗”。由于公务单位缺乏正激励、负激励，做得不好对个人而言也不存在什么损失，结果造成连年轻公务员也被同化，成为缺乏活力的一部分群体。这样的公务员队伍能为人民办实事办好事吗？
由于工作我们已经要溶入这个团队当中，学习在政府的工作方法这是必不可少的，优胜劣汰是必然的，铁饭碗的概念已经是过时的，通过培训我觉得党校还应该定期的组织各单位还开展了公务员工作各类知识座谈讨论、征文活动、知识竞赛等形式多样的活动，并通过、政务网加强了宣传报道，营造了公务员也爱学习、贯彻公务员也专业的浓厚氛围。今后，贯彻实施进一步深化学习培训工作，为公务员法的正式实施做好准备，打牢基础。做好各项工作，不断地把党和国家的事业推向前进，最重要的就是要按照胡锦涛总书记提出的“真正学懂，真心实践”新要求，努力学习、科学掌握和正确运用“三个代表”重要思想，并正确运用这一具有当代中国共产党人特色的立场、观点和方法去指导实践，只有这样，才能脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好现在的 4
工作。
只有坚持学习的理念，致力构建学习型公务组织，学习运用“三个代表”重要思想，就是要要联系实际，推动工作，实现工作新发展。学习贯彻“三个代表”重要思想，要把“三个代表”重要思想的要求贯彻落实到团的工作和建设的各个方面，紧密结合自己工作岗位的实际，研究新情况，解决新问题，提出新思路，落实新举措，使岗位的工作和建设实现新突破，开创新局面。
今日我们还是一名初出茅庐的小芽苗，通过培训和实验，明日必将成为一名名副其实的合格公务员。-----为人民服务而努力。
