院社团骨干培训 心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社团骨干培训心得体会”。
社团骨干培训心
我很荣幸参加本次的院社团骨干培训。在这次社团骨干培训中，我学到很多社团发展以及社团联和社团之间的关系等方面的知识，进一步提高了自己对社团以及社团联的认识。
正如李老师所说，大学中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益组织。因此，社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、娱乐竞技等活动来发展会员的兴趣，展现会员的才能，引导学生适应社会、接触社会，促进就业。
在这次社团骨干培训中，李老师给我们在社团的性质、社团存在的基础、社团的发展、理事和社员的区别等五个方面进行了讲解。通过李老师的讲解，我理解到现在一些社团存在的一些问题，例如社团干部树立威信的重要性以及如何树立威信。对于有可能衔领社团未来发展的社团骨干来说，意识到这些问题的存，并挖掘本社团的核心价值是十分重要的。
社团干部为什么要树立威信呢？社团干部是一个社团的领导，而这种领导地位的确立一方面是由于社团干部手中的权利；另一方面则是因为社团干部自身的威信，只有将这种威信与受众的权利相结合，社团的领导才是稳固的和长期的。
同时，李老师也向我们介绍了如何让树立威信：
1、社团干部在社团涉及的领域中有一定的影响力，有利于威信的建立；
2、社团干部出众的语言表达能力，有利于威信的建立；
3、社团干部较强分析决策能力，有利于威信的树立；
4、社团干部建立良好人及协调能力有利于威信的树立；
5、社团干部具有民主、竞争意识，才能在社团中树立威信；、6、社团干部具有较强的服务意识，才能在社团中树立威信。
同时，经过这段时间的骨干培训，我也认识到作为一名社团骨干要具备一定的政治素质、精神素质、智能素质、心理素质。也要具备一定的表达能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力。在处理学习与工作上要注意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间。
以上是我这次社团骨干培训的心得体会。
