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后备干部培训心得体会
党坝中心小学
平泉县第二批后备干部培训班于2013年7月7日正式开班了，作为党坝中心小学的后备干部，我按照局里的要求非常荣幸认真进行了培训。
7月7日上午初中语文研训室于亚文主任讲了《课堂教学——构建有效课堂，打造高效课堂》，于主任通过一些具体的、真实的案例进行分析讲解，深入浅出让我们这些学员对我县高效课堂的构建有了全新的认识，于主任说：构建有效课堂，打造高效课堂具有划时代的意义，教师的深度决定学生的高度，任何教学模式的驾驭都以教师的素质、能力、水平为依托，否则，只能是假改革。打造高效课堂整体思路就是“三全”“五优化”，三全就是面向全体学生，关注每一个学生的发展，全面提升学生的素质，关注课堂三维目标，实施全程管理，关注教与学每一个环节。五优化还是优化教学目标、优化问题设计、优化互动生成、优化学生的自主体验、优化评价矫正。
平泉二中的苏志会校长的《管理是一门艺术，更是一门学问》领我们走进了管理者的队伍，苏校长告诉我们如何自称为一名优秀的教学管理者，走一走，转一转；听一听，讲一讲；看一看，查一查；议一议，谈一谈；写一写。想一想；学一学，研一研就是成功的法宝。教学管理者还要当好教师的“三长”，就是有兄长的爱，有首长的威信，有师长的水平。不仅如此，教学管理者还要成为“四家”既是博学多识教育的专家又是严谨务实的科学家；既是高瞻远瞩的战略家又是纵横超强的活动家。教学管理者还应该扮演好“四重角色”，“四种能力”……最重要的是管理者要有“八不”：
1、参不越位
2、听不忙从
3、勤不争功
4、专不恃才
5、和不结派
6、平不俗气
7、快不拖沓
8、全不删减。我个人认为，这种管理者的修养素质是管理者的最高境界，在实际管理的过程中，能够做到的人也许为数不多。
城北小学张丽华校长的《学校文化建设》，让我们队学校文化建设有了新的诠释，过去对学校的文化建设的理解知识停留在肤浅的表层，没有深邃的内涵，其实学校文化处处在，时时彰显，教师一个细微的言行，有思想的校长，有底蕴的学校魅力都是学校文化建设的内容，心中有梦想，努力去实践，在扎实的理论基础下，我们就会取得成功。
学校的发展离不开学生良好行为习惯的培养，这一点县城学区张艳春校长介绍了他们学区的具体做法和取得的良好成效。实施素质教育是全面发展的教育，不是片面发展的教育；实施素质教育是全员发展的教育，不是少数人发展的教育；实施素质教育是促进学生生动活泼发展的教育，不是机械被动的教育；实施素质教育是促进学生个性发展的教育，不是一刀切一个模式的教育。我们要推进素质教育，搭
建学习的平台，做好六项工作，建立长效机制，办人民满意的教育，我们要幸福老师，快乐学生！
不管是城西小学的沈叔芳校长还是回民中学的张德胜校长都在用自己实实在在地态度，踏踏实实的工作作风告诉我们：一个好的领导者就是一所好的学校，我们每一个教育者都应该坚持教育的良心和底线，校长要决定做正确的事，管理者把事情做正确我们就一定能走向成功！
参与培训过程中的几点感悟
感悟一：务实的态度、扎实的学风让人折服
此次由教育局组织开展的后备干部培训活动，一改以往人们对“各类培训”走过场、重形式的一贯偏见和扭曲的印象。在这次培训活动中，教育局党委以严格的纪律要求，务实的组织态度和扎实的学风管理向每一位学习者传递了我县教育系统目前务实、端正、认真的工作态度，传递了作为一名“后备干部”应该具备的学习品质、怒学的态度以及为人的行为准则等，所以，单就本次培训活动的组织过程而言，便已经使我们获得了丰硕的收获。
感悟二：精准的理论、得当的措施让人信服
在这次培训学习活动中，讲座的几位领导他们多年来在不同工作岗位、不同工作经历中的独特感悟与经验，向我们传授了作为一名后备干部或一名教育管理者应具有的为人
品质、教育思想、工作态度、探索精神以及管理之道……他们的讲座内容不仅理论精准、有高度、方法措施得当、观点鲜明，而且高屋建瓴地为我们指明了未来努力的方向、工作的思路，使我们茅塞顿开。
几位领导的学识、理论、方法不仅让我们信服，而且作为一名后备干部我更要以“学习”和“追求”为己任。不求明天的“高度”，但求今天的“厚度”。要通过每一天不间断的积累厚积薄发，努力提高自己将来为人民、为教育服务的本领！
感悟三：向上的风气、浩然的正气让人心服
教育兴则国兴。就教育发展的内因而言，如果教育者、管理者的工作缺少务实的精神，那又何谈教育兴、国兴！多年来，我本人始终以“沧海一粟”的微小坚持着“大教育”的信心，坚持着踏踏实实做教育的决心。
这次学习让我受益匪浅，在以后的工作中我一定把所学知识、经验在实际工作中进行实践运用，做好本职工作。
