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彬长救护队参观学习心得体会
——陈立斌
2014年1月16日，在大队领导的带领下, 大队战训科、大队领导及东西区中队长到彬长公司救援中心进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的一天里，我主要参观了彬长救援中心关于小队管理及资料资料等方面内容，听取了所到之地领导关于小队、中队管理和日常训练的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观外出参观学习，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多管理理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。
一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩交流学习，切实地感受到了彬长救援中心近年来的快速发展，看到了省内新发展起来的救护队和澄合救护队存在的差距，也看到了我救护队在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了救护队提速前进，坚决打好翻身仗的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过彬长救护队和澄合救护队的比较，领略了他们的发展亮点；外出交流考察，通过对彬长救护队的实际学习，把目光投得更远，奔赴救护发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领略了彬长救援中心近几年来的巨大变化，感受了彬长日常管理和训练的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，不但坚持严格训练，推进彬长救护队发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
本次考察参观学习的特点很多，体会更多。
一是日常自主训练的积极性差距很大，发人深思。二是队伍的管理严格，奖罚分明，职工的精神面貌旺盛，为救护队的发展奠基了良好基础。
三是充分发挥小队长的才能和管理能力，并给予丰厚的福利待遇，让他们能充分发挥才智，带领和管理好小队完成日常训练和小队之间的比拼工作。
四、队伍的凝聚力较强，每人都树立了“以队为家、队衰我耻”的强烈意识，每人都融入到救护队这个大家庭中来，为救护队添砖加瓦，为小队、中队以及大队荣誉而战！
五、小队管理及中队日常管理方法有所不同，值得学习和借鉴。
六、通过严格的管理和一系列配套的管理手段以及良好的竞赛氛围，铸造了队伍的战斗力和凝聚力。
提高干部、职工的工作积极性和福利待遇等问题，完善和改变现有的体制、转变和创新日常训练及管理方法，才能解决目前的一系列问题和矛盾，使全体人员能够安心、确实愿意为救护队而能力工作。
七、是救护队要长远，必须提高救护队的凝聚力。“人心齐、则士气足，士气足，则百事兴”。救护队凝聚力不仅是维持救护队团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个救护队如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任务，本身也就失去了存在的条件。救护队的凝聚力是救护队稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使救护队力量集中，步伐迅速。
增强救护队凝聚力的过程，是救护队发展的各种要素和矛盾交互作用的过程。必须坚持用系统的、辩证的观点和方法，正确处理好其中的关系。要坚持全心全意为救护队的宗旨和高尚的职业道德，讲学习，讲技术，讲管理，讲正气，有效地保证救护队凝聚力建设的方向；要坚持救护队为家的大方向，坚持物质凝聚与精神凝聚并举、逐步侧重于精神凝聚的方针，努力为各种人才创造施展才华、实现自我价值的机会和条件。要努力保持救护队凝聚力的长期性、稳定性，宏观、微观共同努力，保持救护队凝聚力的整体性。
短短一天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。
不经历风雨，怎么见彩虹。通过参观彬长参观学习，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我有决心、有信心，在本次考察之后，在以党力为核心的新一届领导班子的带领下，进一步抢抓发展机遇，按照公司（局）领导的要求，进一步创新工作管理方法，转变工作思路，提高干部、职工的各项素质，严格管理，刻苦训练，为救护队的发展营造一个良好的氛围，在澄合救护队发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创澄合救护大队更加美好的明天。
体会人：陈立斌
2014年1月18日
