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科级干部培训心得体会
2011年7月8日，我有幸参加了单位的干部培训班。在这次培训中书记做了精彩讲座。通过认真学习使我受益匪浅，有效的提高了自己的理论水平和实际工作能力。现结合实际工作谈谈这次干部培训的心得体会。
通过这次培训我深刻的认识到了人和人之间的差距是由三个因素决定的：思考力、学习力、执行力。思考力决定人与人之间创新力的差距；学习力决定了人与人之间竞争力的差距；执行力决定人与人之间工作完成质量的差距。
（一）提高自身思考力，通过思考力的提高来带动多媒体技术的工作创新。通过这次培训，我深刻的认识到了优秀的思考力是工作创新的基础。在工作中，并不是得过且过，有事办事，要注意提高自己的思考力。通过不断总结和思考，争取在原有基础上进行创新。另外，也要加大思考力度，争取通过加深对这些工作的理解，并以此为基础进行创新。
（二）学习力是超越自我的有效途径，也是竞争力的最佳体现。
学习是一个人自我提高的最佳途径，学习力越强个人提高就越快，相应的其竞争力就越强。技术飞速发展，只有不断的学习，不断的提高自己，才能跟上技术的发展，才能跟上单位的飞速发展，不在工作中拖后腿。
（三）提高自身执行力，高质量高标准完成各项工作任务。
这次培训加深了我对我执行力的理解。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。执行力主要体现在完成工作的愿望、完成工作的能力和完成工作的质量。我感觉执行力差是一个集体最大的内耗。执行力差就标志着同样的投入会得到较少的收获；执行力差就标志着同样的时间会完成比较少的工作。所以，一个集体要想取得进步和成功就必须要有一个具有强执行力的员工团队。而我们的单位就是具有这样的一支员工团队，也是我们成功的关键所在。
这次培训的时间虽然很短，但是我却受益匪浅。通过这次培训使我深刻的认识到了自身的不足，同时为我以后的工作指出了方向。在今后的工作中，我要努力提高自己的专业技术水平，对工作中多思考，加强自身的执行力，争取为单位的发展做出更大的贡献。
