“职来职往”观后感_职来职往观后感

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“职来职往”观后感

看了“职来职往”第20110415期，感触颇深！其中有三位选手给我印象深刻。

最喜欢第一位选手王超，她总是面带微笑，给人以温暖的感觉。首先她有很好的工作经历，在校期间是学生会副主席，还在汶川地震期间做过志愿者，充分展现了她的工作能力和爱心；其次在VCR中她表现了自己很强的独立性，消除了她在行业达人们眼中外表上的娇弱印象；最后她的台风非常好，语言也相当得体，有条理。在她身上，我理解到，在面试时，其实并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一样，“将水的成分发挥到最大”，可以很谦虚，但一定要委婉地将自己的优势说出来，不知不觉中引起面试官的兴趣让他想去了解自己，这样不仅给面试官一个自己虚心学习的印象，也不会让自己的优势浪费。从她的身上我再一次体会到语言艺术的重要性！

还有一位非常优秀的达人，唯一一位全亮灯达人——胡涛，我认为有这些因素决定了他的成功。首先，他一出场就表达了他对自己所想要的工作的喜爱，相信很多老板都是愿意得到一个对自己工作十分热爱的员工；其次，他在职业技能考核中表现的非常优秀，得到了全场行业达人们的一致好评，完美符合了他们的人才需求，让行业达人们相信他是很有能力胜任自己的岗位的人；另外他表现了他对父母的孝心，这种品德直接在各位评委对他的印象上加分。从他的身上我学到了很多，在追求自己的理想时要不怕他人的打击，坚持自己，对自己自身的先天缺陷要能够勇敢面对。真心的佩服他，他从最初的紧张很快的在技能考核时融入环境，充分的展示了自己。这种好的心态我需要好好学习！面对他人我总是很紧张，无法理清思路并有条理的说出自己的想法是我最大的缺点。

求职失败的3号选手肖瑛，我觉得她的失败是很正常的，我认为最主要的原因是她没有一个很好的职业生涯的规划。在最开始她给人印象是非常好的，18展灯都亮着。然而，就像马丁老师说的“声音好听，样子好看，逻辑好乱”，因为她不知道自己真的想做什么，先是媒体培训师，之后又因为评委们的话语而不停的改变，没有给自己好好的规划，所以就算她有很好的口才，极力为自己解释，也因为没有很好的职业规划而站不稳脚。然而，让我们回头再看看前两位求职成功的达人，他们都很清楚自己的性格和优势，并在大学期间有目的的选择活动参与，锻炼自己。因为有了对自己职业的规划，他们成功了。看了肖瑛的这次求职，我禁不住问自己：我的职业规划是什么？我真正想做什么？我现在能做什么？我真的应该好好反思自己，为自己找到这些问题的答案。

这一期的“职来职往”非常精彩，我看了好几遍，也学习到很多。关于理想，雷明老师给了我们一个忠告：“每个人心中都有一个理想，怕就怕你把它捧起来又放下，怕它刺眼又装饰它，然后再捧起来再放下，如果这样的次数多了，你的理想会背叛你。”为了捍卫自己的理想，我应该好好珍惜大学生活，为未来奋斗，为理想奋斗！我相信，我一定行！今天就开始制定自己的职业生涯规划！