“为家请打好这份工”观后感_为家打好这份工观后感

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“为家-请打好这份工”观后感

经过5月3日、12日两次《为家-请打好这份工》的培训，使我对自己的工作使命有了更深层次的理解。

影片中讲到一句话:“企业是一个组织”。这不禁让我想起了世界著名管理大师，现代管理学之父，彼得-德鲁克的一句话：“企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。”

每一位员工在这样一个载体里应该具备什么样的意识，才能够做出不平凡的事呢？

影片中又有一句话给出了答案：“人类的所有财富都躲在问题的后面，你能解决多少问题，您就会拥有多少财富。”

换句话说，就是您在企业的发展中解决了哪些发展中的问题，起到了什么样的助推作用，解决的问题越多，成绩也就越多；成绩越多，责任随之而来就会越大；责任越大，要么把你整趴下，要么成就见寡，收获成就繁华。

“老板要的是结果，个人是过程存在的价值。”当每一位员工都“制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张”的时候，企业已经为每一位平凡的员工铸就了通向不平凡的康庄大道。

因此需要公司全体员工一道学习培训训练，学习解决问题的办法，能够不怕疲劳，连续作战，吃苦耐劳。

学习公司在“导入期、成长期、成熟期、衰退期”所需要的“开

拓型、战略型、维系型、矫正型”人才所具备的本领。

企业做大容易做强难，做大重在资金，做强重在系统。

当每一位员工都在思考并实践着如何解决本岗位所面临的问题时，企业的系统就在逐渐潜移默化的得到推进，那样离做强也就不远了。

最后借鉴讲座中的一句话“如果一个人是正确的，他的世界就是正确的。”如果一个企业是正确的，他的世界就也是正确的。

监察部：史长金

2013年5月13日