既来之 则为之——观《阳光心态》有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“阳光心态读后感”。
既来之则为之
——观《阳光心态》视频讲座有感
人力资源部黄源
11月10日下午，裕丰集团新进职员在人力资源发展部的组织下观看了吴维库教授的《阳光心态》视频讲座。在盛林大厦六楼的大会议厅里，吴维库老师充满道家哲学智慧的授课内容让正处于职业初期的我们受益匪浅。
相信大多数刚走进社会的大学生都一样，在自己职业生涯刚起步的时候都是积极热情，努力向上的。但是一两年后，依然能保持这种昂扬积极心态的人少之又少。极大多数从业者都成了秋后的茄子——蔫了。究其根源在于现代人被复杂的社会环境和不如意的人生际遇破坏了自身内部的和谐，心态变了，快乐也就跟着少了。而工作中缺乏最能点燃工作激情的快乐元素，自然也就缺乏动力。
《阳光心态》要解决的就是如何让我们在复杂的环境中，在不如意的人生际遇面前依旧保持积极乐观的人生态度的问题。
吴维库老师交给我们的方法是：改变态度。
当我们改变不了事情的态势就改变对这个事情的态度。《法华经》有云：“三界无别法，唯是一心作。心能地狱，心能天堂。”所谓一念天堂一念地狱，就是说你看待事情的态度决定了事情本身对你所造成的伤害和影响的程度。一个心胸狭隘的人，往往会因为旁人一句轻描淡写的评价而心绪起伏，久久不平。而一个心胸开阔的人，即便是面对敌人恶意的诽谤和攻击依旧能够坦然处之，不为所动。改变态度的实质就是接受现实，接受你所遇到的各种不如意的人生际遇。你要相信，你的处境不是最差的，我们要做的不是抱怨而是感恩。
个人认为，这种态度有可取之处，却不是任何情况下都能适用的，尤其是在职场中。
一个业务员，连续三个月都不能完成公司分配的销售业务量。事实上现阶段受他能力的限制，他无力改变这种局面。如果他只是改变态度：同事甲已经连续半年没有完成业务量，我已经够好了。那么他或许不会陷入妒忌同事的心理误区，却必然会滋生得过且过的懒惰情
绪。一位企业的老总，如果只满足在区域范围内公司产品所占有的市场份额，坦然接受了这种现状，而淡化了企业的风险意识。那么结果只有一个，原有的市场份额会迅速被竞争者们瓜分蚕食。
那么正确的态度应该是什么呢？用我自己的话说是：既来之，则为之！这是我个人笃信不移的人生信条。意思是说：不管我们遇到什么样的状况，既然走到这一步了那么就一定有它的客观合理性。我们能做的只有接受它，面对它，然后分析它。为什么会出现这样的状况，根源在哪里，进而努力去解决问题改变现状。不好的，我们要扭转事情发展的态势；好的，我们可以让它发展的更好。作为现代职场中的年轻人，一定要有这种改天变地的自信和气概，要相信自己可以通过自身的努力改变人生际遇。只有在接受现状的前提下，发挥自身的主观能动性，我们才能保持内心的和谐，保持自身与外界的和谐。
年轻的我们在青春的舞台上能走多远，要看我们的视野有多宽广，心胸有多辽阔。时刻谨记一句话：心态决定高度，自信带来前程。既来之，则为之！
