1112读致加西亚的信有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读致加西亚的信有感”。
读致加西亚的信有感
版次：1
制定日期：2010年11月12日
读《致加西亚的信》有感
内容摘要：一个真实的历史故事，主人公罗文接受总统的命令将一封信送给加西亚将军，罗文接过信并没有问：“他在哪？”拿着信就去行动没有一句多余的话。故事告诉我们职业是人的使命所在我们要全心全意、尽职尽责的去做好自己的工作，主动的去支持别人成功，并获得别人的帮助从而提升自己。关键词：坚持 敬业 使命 感恩 自己属于哪类人
我们是要做积极主动受人称赞的人；还是做一个消极懒散被人唾弃的人。在我们年轻人身上往往看不到主动这个词，往往以一种事不关己的态度去工作，好像工作是在给老板卖命，在心目中，老板就是一个压榨人们劳动剩余价值的资本家，我们拼命的工作只是让他能赚的更多。但是好多人没有看到，老板每天不辞辛苦，顶住压力来给我们创造一个舒适的工作环境而努力，他所做的一切就是想让我们和公司一起发展一起成长。
好多人不思自省，却以种种借口来遮掩自己的缺乏责任心，只有在别人的监督之下才能完成工作，逐渐养成了吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。如果我们以一种敬业的精神去对待我们的工作，立即采取行动，全心全意的去完成工作，努力克服困难自觉而却出色的做好每一件事。这样才能在职业发展中获得更多的机会。职业是人的使命所在职业精神中糅合了使命感和责任感，职业精神最基本的一条就是敬业精神，每个人只有做一行爱一行才能称为敬业。
敬业表面上是有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是我们自己。当敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
一个对工作不负责的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会到快乐真谛的人。成功往往取决于个人人格。一个勤奋的人也许得并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。每天多做一点
全心全意、尽职尽责时不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种机遇。每个人成功都视有原因的，如果不是你的工作，而你做了，这就是机会就比别人多进步了一点。我们要满怀感恩之情
以前为他人工作，现在则为自己工作。成功守则中最伟大的一条定律:“待人如己”，也就是 凡事为他人着想，站在他人的立场思考问题。读致加西亚的信有感
版次：1
制定日期：2010年11月12日
许多人的成功，往往过分的强调个人的因素。事实上，每个有所成就的人，在通往成功路上都获得过其他人的支持。这其中可能包括你的父母的养育、朋友的帮助、老师的教诲、国家的栽培。羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，更何况我们座位万物之灵的人类呢？
感恩已经成为一种普遍的社会的道德，每个心存善良的人都应该有一份感恩的心，或者时一声“谢谢你”，或者是一个微小的举动，都能让别人感受到温暖。我们也是一个能将信交给加西亚的人
如果我们都是一个有责任心，值得信任的人,我们也可以将信送到加西亚的手中。为了我们的荣誉去战斗，时刻记住我们身上肩负的使命。在工作中每一件事情都是值得我们去做，我们每天多要求自己一些，多做一点，主动认真的做好我们的工作，就会发现自己原来才是自己的老板，成功真的是给有责任心，有准备的人。
