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人月神话读后感
人月神话选修课是在抢了三次才选上的课，其实一开始以为是一本神话小说，等到看过之后，才明白过来，比希腊神话更迷人，比名人传更励志，比广义相对论更高深，比伊索寓言更有趣，当然，作为一个法律专业的学生，专业跟高新技术科技显得有些格格不入，但是就像艺术无国界一样，牛顿可以是个伟大的数学家，这也不妨碍他成为一个伟大的物理学家，我的两个专业也仅仅是远亲而已，但这也不妨碍我对它的痴迷。
虽然是讲有关于科学技术的，但是，我觉得里面的道理说的也是相当的精髓。举一个最简单的例子，书里说在对软件进行设计的过程中，要保持设计的概念完整。道理显得浅显易懂，如果真的做过项目的应该知道，前段时间学校提供资金，由学生自主设计课题，所有的项目从最初的课题设计，修改，敲定以及原材料的采购，动手实施，到具体的设计细节，课题成形，制作调试，成品的完成，一系列的工作，这个项目说小不小，但是无论是个个模块的设计，还是最后成品完成时的组装，总体的设计路线以及思路全都是我们最核心的几个同学共同完成的，然后将个个模块分布下去，由个成员分别完成，我们负责基本的路线进行督导配合，最后完成的时候很成功。
当然我们做的课题是个小课题，这跟学校提供的资金上限有关，也跟我们的知识储备量有关，至少目前我们还做不出太大的项目，但从这个项目中，我觉得人月神话里说的这些道理或者说是设计思路是鞭辟入里的，这些都是经验之谈。
“一个拿2倍工资的人，生产率可能是其他人的10倍。”就有些个牛人，做出的贡献特别大，比如相当于普通的十个程序员，不过工资最多也就是普通程序员的二倍。是不是有些不公平呢？我也说不清楚。因为那些普通程序员也十分的努力。不过，我觉得，作为公司，应该给最好的人最好的待遇，或者说给比目前更高的待遇。组建一个团队，最好的就是那种精英团队，大家都是牛人，效率会特别高。微软就是这种思路吧，把最聪明的人集中在一起，想不成功都难。
提到这一点，我就不得不说一说中国的国情，对于政府工作人员，我想身为一个还在大学里没有真正踏入社会的中国公民大学生来说，应该已经感同身受了，百姓口中的父母官真的就变成了父母，但是我想大多数上位的人，可能不是因为能力有多强，而是关系有多硬，所以，或许这就是我们政府办事效率低，错误多，官民关系差的原因。大的公司无论是国企还是私企，可能会看到知人善任的情况，但是还是关系至上，能力并不被放在第一位，国情也大抵如此。
