读《周恩来总理的严厉一面》后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读周恩来有感”。
《周恩来总理的严厉一面》一文的启示
近日，读了领导参阅第二期《周恩来总理的严厉一面》一文，对周恩来总理又有了新的认识，周恩来在对人和蔼可亲，平易近人的同时，在工作中确有对人严厉，工作要求极高的另一面，文中列举了周恩来总理在主持政务院工作时对待各部长工作严厉的一些细节，表面上看，周恩来似乎不近人情，要求太高，但从另一个侧面却反映了周总理对国家和人民高度负责的态度，只有有了高度的责任感和使命感，才能谈得上干好工作，才能谈得上对国家和人民负责。我通过读这篇文章，对于工作责任感方面有以下几点启示：
1、要弄清自己的位置，履行好自己的工作职责。作为一名乡镇党委书记，首先要明白自己该想什么，该干什么，该做什么。我认为，乡镇党委书记就是担负着兴一方经济，富一方百姓，保一方平安的三方面重要职责。在平时工作中始终要围绕这三方面考虑问题，进行决策，既要对上负责，坚决贯彻党的路线、方针、政策，完成上级下达的各方面任务，又要对下负责，维护村民自治组织的法定权力和广大群众的意愿，不能强迫命令，在从分照顾各方面利益的基础之上集中力量保证整体目标的实现。
2、干好工作，履行职责既是对自己负责，又是对上级
组织和领导的负责。首先自己要掌握好本单位的工作情况，知道自己发展的优势和条件，发现工作中存在的问题和不足，才能为上级提供准确的资料，才能带领班子成员制定出正确的决策。其次，乡镇的特点决定了党委书记的责任大，权力小，事务杂，处于各类矛盾的第一线。如果作为一名主要负责人不能准确总结了解本地的情况，掩盖一方发展的问题，在汇报工作和提出工作建议时，势必给上级组织和领导造成一种误导，不履行好工作职责就是对上级组织和领导的高度不负责。
3、在工作中高标准，严要求就是对下属的一种高度负责。在干部管理过程中，有的讲所谓的“人性化”，当“好好先生”，搞“一团气”。实际上这造成了工作职责不清，工作责任不明的工作状况。我认为在管理上对干部的放任，既是自己对工作的一种失职，又是对干部的不负责。在工作上对下属要求不高，就会形成搞浮夸，讲假话的不良风气，工作责任落不到实，一般工作也会放松对自己的要求，不上进，不学习，混日子，到时候小病成大疾就亡羊补牢太晚了。
4、要履行好自己的工作职责，必需要争当学习型干部。上世纪五六十年代的中央部长们大都从革命战争的风火岁月中走过来，受过正规教育的不多，拿枪杆子得心应手，搞起国家管理来却有点缩手缩脚了。在周总理面前，汇不好报，不会汇报，一方面有作风不实，不掌握情况的因素，另一方面也还存在专业知识不强，工作不得心应手的情况。结合到我们的实际工作中，当前，全区上下万众一心，抓大项目，促大发展，全力推进速度型、效益型、和谐型阳光高坪建设。在当前的大好形势下，作为一名乡镇党委书记，只有与时俱进的不断学习，才能不断适应不断变化的复杂情况，才能善于创新，不断用发展的眼光，科学的态度，新的思维，研究在新形势下农民工作中表现出来的新特色新规律，在实际中不断开阔视野，拓宽思路，开创工作新局面。
