读专念有感(推荐)_读鲁迅专记有感

读后感 时间:2020-02-28 22:24:58 收藏本文下载本文
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用专念的态度面对待工作

——读《专念》有感

最近读了一本书——《专念:积极心理学的力量》,是哈佛大学著名心理学家埃伦.兰格写的。这本书并不像有些心理学书籍一样晦涩难懂,作者用通俗的语言向人们讲述了潜念、专念的各种特征和结果,以及怎样通过专念驾驭人的消极情绪,摆脱人的潜念带来的不良影响。这是一种可以应用于个人工作和生活各方面的技巧。

专念是佛教的一个概念,往生论曰:“心常作愿,一心专念,毕竟往生安乐国土。”这里的专念是专心一念的意思。但本书中一直所强调和提倡的专念却不是这个意思。书中的专念是与潜念密不可分的,正因为人有潜念,专念才随之诞生。书中介绍人的潜念主要有三大特征:归类陷阱;无意识行为和视角单一,同时运用了很多具体的事例来说明和论证,当然我这不方便一一例举。举例来说:人们往往在新的一年开始的时候仍然写着上一年的日期,这是潜念;女士往往能做到一边看电视一边打毛衣或绣十字绣,这是潜念;我们平常玩的口误游戏“猫的颜色”,当问到花猫是什么颜色时,大部分人会回答是花色,这也是潜念,等等。总之,潜

念是人的潜意识,是人对自身和外部的认识的不足,是人在工作和生活中的惰性心理。这些司空见惯的“潜念”状态,会在我们的工作中让我们付出高昂的物质和心理成本。而“专念”状态则能让我们更好地驾驭工作,为我们提供更多的选择,并让我们超越自己的极限。

但是,我们不可能时时刻刻都做到专念,同时,专念也不需要我们时刻刻意的保持。我们要做到的是学会在工作时专念的选择何时采用专念的态度。我认为,我们在工作中应该“专念”的做到以下几点:

1.重新定位,认识自我。当我们走出校门,进入工作岗位的时候,我们绝大部分人都是从基层工作干起的,因此,我们往往给自己的定位是一名按指令办事,听从领导安排的小员工。事实上,这是一种狭隘的自我定义,它往往让我们关心的是手头的工作和月底的工资,而不是企业的兴衰,当企业发生变故时,我们大部分人往往束手无策。我们应该给自己一个积极的定位,既然进了企业,我们就是企业这个大家庭的一份子,我们的每一项工作每一份努力都是为了更好的建设这个大家庭,我们只有积极努力的工作,才能让企业兴旺,同时带动我们自身的发展。

2.转变观念,重视过程。从幼儿园开始,我们所接受的教育就是各种目标,这种教育模式让我们从小到大都忙于追求各种目标而忽略了过程,这种对结果的执着让人思考的问

题大多是“我能做到吗?”或者“我如果失败了该怎么办”。而如果我们更加重视过程,以过程为导向,我们思考的问题就会是“我应该怎么做”,同时,我们将保持着“专念”的态度,将注意力集中于实现目标的各个步骤之上。我们应该记住,世上没有失败,只有无效的步骤和方案。

3.善于观察,提升效率。我们要保持一颗专念的心,要善于观察周围工作和生活环境的变化,让我们的头脑接收各种新的信息刺激,以产生相应的机制来适应变化。举例来说,专念的头脑就好比飞机上安装的惯性导航系统,这种系统需要不停地接收信息,让飞行员实时改变飞机的方位和姿态以适应气流的变化。而专念的头脑就接收我们工作的环境的各种信息,分析出适合我们的最有效最省时的工作方法和次序,让我们的工作变得更有效率,让企业更有活力。

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