《修炼—我的职场十年》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场基本功读后感”。
《修炼—我的职场十年》读后感
读了《修炼—我的职场十年》，同时参加了公司的读书会，大家畅谈读书的感悟、同时结合公司新的价值观进行讨论，对“理性、快速、合作、奋斗”的价值观有了更深的理解。
读《修炼》，我们都感受到作者的进步。十年时间，从刚出校门的学生到企业杰出管理者。不仅体现在他所管理部门的业绩上，在理论总结、管理方法上的进步也显而易见。他能做到这点，得益于其学习能力、善于总结、不断吸取他人的长处，这样，少走了很多弯路。
读《修炼》，我最欣赏的是工作方法。善于使用不同类型的人，根据每个人的特点或优势，充分发挥其长处，发挥出最大潜能，使员工能开心地工作，取得最好的效果。无论是外行还是内行，优秀的管理者是能用好每一个人，所以说管理是一种艺术。
读《修炼》，我觉得对我们启发最大的是理性。理性，是职业化的体现，是成熟的标志，无论个人还是企业。对于企业管理人员，理性更加重要。特别是对于公司高层决策人员，如果处理事情不理性，将给企业带来灾难性的损失。
作者也讲到，人是有理智的感性动物。我认为，很多感性的东西是人与生俱来的，不可回避的。而理性是要在成长的过程中不断地学习总结提高的。正确的思维方式、工作习惯、自我约束、职业化意识，这些都是要逐步培养的。
理性就是要有明确的目标感，理性就是要符合客观事物的发展规律，理性就是要使公司的愿景与员工的发展愿望相符合，理性就是要使企业员工的凝聚力达到最大从而达到最优的绩效。
同时我认为，理性与激情、理性与人性化、理性与灵活性都是不矛盾的，而恰恰是相辅相成的。无法想象一个死气沉沉没有朝气的、缺乏人性化管理意识的、对于市场变动没有灵活应变的快速反应机制的的企业能走向成功。更无法想象这样的管理人员能带领企业健康地走向百年。原因很简单，因为企业是由人组成的，企业是在内部和外部都在不断变化的环境中生存的。我们反对的是不理性的冲动、无原则的放任自流，而这些正是不理性的表现。
