浅谈《将心比薪》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“将心比薪读后感”。
浅谈《将心比薪》读后感
一直都蛮喜欢看书，记得年少时，抱着一大堆亦舒的言情小说乐此不疲，不过对于一些哲理、激励类书籍我却一直敬而远之，不喜欢那些所谓的大道理。随着年龄的增长，对很多事情都已经难以拥有年轻时的热情，这次单位里发了这本有着金色书皮的《将心比薪》，并且要求写读后感，刚开始我是排斥的，但晚上在床头随意翻了几页，却渐生好感，犹如醍醐灌顶、豁然开朗。
作为一个职业女性，在工作中难免有困惑，迷茫。有什么动力能让自己一直保持工作的激情和热爱？《将心比薪》的陈老师用“七颗心”做了最好的注解。下面我就将结合陈老师所说的员工应具备的“七颗心”与自身的认识，同大家一起分享我的感受；
第一颗心：责任心。每个人都有自己的岗位，相应的，每个人又都有自己的责任。工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。在其位，就就得尽其责，这是基本。更高的要求“Think”,不能只是做完，更要做好，做到最好！
第二颗心：主人心。有人觉得我们只是员工，只是替老板办事，给多少钱，做多少事，那这种心态的人永远只能是打工的，班是为自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷锋，你工作的价值等同于你的价值。换而言之，其实在打工生涯中你就是自己的老板，当你专心经营，你就会有好的收益，当今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。著名激励大师博恩.崔西对恢复工作激情的五点建议，我觉得很受用：
1．2．
3．4．
5． 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。把工作当成一项事业。树立新的目标。学会释放压力。切勿自满。
第三颗心：学习心。俗话说“活到老，学到老”在这个知识经济时代，我们只有不断地学习才能不被时代所抛弃。有一个名词的变化值得人们深思；以前的“资本家”变成了现在的“知本家”。知本家就是拥有丰富的知识和高超的技术，这种知识和技术已成为企业发展重要的资产和资本。它具有迅速扩张、极具发展的特点和能量，因此他们崛起得更快，而且规模惊人。在企业不管是老员工还是管理者，都要不断学习新的知识，不断对自己提更高的要求，才能顺应企业发展的需要。
第四颗心：成果心。我们总希望自己的付出能够有所回报，但是什么结果是企业需要的结果。知其然，还需知其所以然。当领导下达一项任务时，你埋着头就做，苦干，蛮干，不是企业需要的工作方式，你要想老板所想，所有人劲往一处使，企业才能做大做强。其中书中所写成功心态的四要素是我以后工作的新方法：
1.设立明确的目标。
2.不是想要，而是一定要。
3.立即行到。
4.4.永不放弃。
我相信这四点不光对我工作有激励，对我的人生都是一个鞭策。
第五颗心：忠诚心。经常听到对党，对国家要忠诚，对妻子/丈夫要忠诚，其实作为企业的一员同样必须对企业忠诚。和你的老板荣辱与共，企业就向是一个大家庭，老板就向一个家庭的家长，锅里有，碗里才会有。每个企业的成长都会有坎坷，有一批忠诚的员工是企业最大的财富。能力再强，如果背信弃义终将受到社会的唾弃。
第六颗心：感恩心。还记得一句我很喜欢的名言，人家帮我，永志不忘，我帮人家，莫记心上。人生在世，谁都不可能一人独活，感谢父母给我们生命，感谢老师的谆谆教诲，感谢公司给我实现人生价值的平台„„ 常怀感恩之心，必将感动与人。
第七颗心：合作心。人心齐，泰山移。团结就是力量。没有完美的个人，只有完美的集体。作为排球的忠实观众，中国女排的每一个比赛我都翘首以盼，合作的力量在其中体现的淋漓尽致。合作心不光可以更顺畅的做好工作，更可以让你在工作中感受到团队的力量和温暖。
以上的文字只是自己浅薄的认识，希望能够与同事们能够多交流共勉。薪水只是我们工作动力的一方面，更多是是靠自我激励才能更好地服务于企业，实现自己人生价值。我相信将心比心才能将心比薪，才能将心比新。这里的新将是新的认知，新的开始，新的希望！
