世界因你而改变读后感_世界因你而不同读后感

读后感 时间:2020-02-28 20:57:27 收藏本文下载本文
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姓名:朱俊班级:10465学号:1046526

众所周知,李开复是一位成功的企业家,他先后在苹果、SGI、微软、Google 四个世界顶级公司的工作经历及所取得的成就,让青年一代的我们羡慕不已,更让我们好奇是哪些因素造就了其不平凡的一生?

我一直坚信无论是谁每一个成功的背后都有其必然与偶然的因素,没有谁能随随便便成功,那么,促成李开复这不平凡一生的必然与偶然因素又是哪些呢? 美国教育,自由开放世纪 60 年代,台湾刚刚兴起一股留学美国热,乘着这股热潮,李开复在其11岁时便跟随哥哥嫂嫂去了美国,在那里,他的创造性思维得到了充分的发展,这也为他日后的工作打下了坚实的基础。

美国的教育和学习方法所注重的准则是:自由、独立、自主学习、重视理解、重视实用。老师重视学生发表的意见,甚至鼓励学生反驳老师。没有统一的考试,没有对学生三六九等的分类排位,充分发掘了每一个孩子的潜力。而这样的教育的差别就是:(1)从不同的观点看问题,没有正确答案;(2)经过参与和实践真正理解;(3)团队合作,避免零和思维。

每当我读到李开复在美国的读书经历时,不得不承认,内心十分的羡慕。当美国出现一个又一个诺贝尔奖得主时,我们是否应该反思,中国的教育应该跟随时代潮流,不断发展更新呢?中国的孩子又什么时候才能在轻松自由的环境中放飞梦想呢?

自由选择,发展兴趣

最初,李开复喜欢法律,希望将来做一名律师,因此选择了政治科学,然而,上了几门后才发现其对此毫无兴趣,于是,想要转系。转向哪是个麻烦的问题,好在他心中已经有了一个合适的选择,那就是当时还默默无闻的计算机专业。因为其高中时就对计算机有很浓厚的兴趣。转系之后,李开复在计算机领域可谓是如鱼得水,他的成绩在计算机专业,是史无前例的高,最终以全系第一名的成绩在哥伦比亚大学计算机专业毕业。

我想,李开复之所以能在苹果、SGI、微软、Google 四个世界顶级公司取得辉煌成绩,很大程度上是他对此有兴趣,能够全身心的投入与付出吧。老师帮助,因材施教

一位优秀的老师在学生的成长过程中发挥着举足轻重的作用,而李开复的成才同样离不开其老师的帮助。很多的美国老师,并没有把教师当做一个糊口的职业,相反他们认为是在做一项事业。而她(他)们唯一想做的就是培养出优秀的学生。

在大声念出 1/7 等于多少后,李开复被认为是数学天才。高中后,他遇到了第一位恩师贝尼塔·艾伯特,她甚至每天开车至他家载他去大学旁听数学课。在其后的田纳西州数学比赛中,李开复不负众望的获得了第一名。

后来,在其博士生涯中,李开复遇到了他的第二位恩师瑞迪教授。在他带领下的专家系统研究中,开复与他的恩师出现了分歧,但是,最终,瑞迪教授用温和的声音告诉他:“开复,你对专家系统和统计的观点,我是不同意的,但是我可以支持你用统计的方法去做,因为我相信科学没有绝对的对错,我们都是平等的。而且,我更相信一个有激情的人是可能找到更好的解决方案的。” 两年多的时间,在花费恩师几十万美元经费后,李开复创造出了Sphinx 系统,广受瞩目。

对一个教授来说,学生要用自己的方法作出一个与他唱反调的研究。教授不但没有动怒,还给予经费上的支持,这在很多地方是不可想象的。如此优秀的人,受其影响,李开复拥有了独特的吸引力和领导力。

在拥有了专业的知识后,李开复又如何在商场中成功的呢?

团队合作,动手实践

高中时期,李开复曾参与了美国 Junior Achievement(JA)组织的“高中学生创业尝试”课程,他先后担任市场副总裁,总裁。在此不得不说的是,李开复拥有商业性的头脑,更重要的是他有勇气去实践自己的想法。

创办“公司”,1978 年,橡树岭中学里的午餐时间被校方缩短,在多次反映未果的情况下,李开复突发奇想,决定在T恤上印上“延长午餐时间”的字样,最后卖给本校学生。最终,每个股东得到64.90 美元回报,并且,经过评比,得到了 l978 年全美 Junior Achievement 的第一名,成为了那一年的“Company of the Year”(年度最杰出公司)。

对生活无所畏惧的冲动,建立一番新天地的勇气,勇于选择,有一颗勇敢的心,这就是走向成功的第一步。但又有多少人,在这第一步上,望而却步,畏首畏尾呢?

知人善任,把握方向

从学生步入社会,李开复选择了苹果公司,因为公司的信条是:进行自己的发明创造,不要在乎别人怎么说,一个人可以改变世界。你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是要来真正地改变世界? 无疑,李开复选择了后者。

对于管理,李开复深信“放权”才是最好的管理方法。他把自己看成公司员工和管理层之间的桥梁,先从高层那里理解大的战略思想,然后传达给员工。压抑住自己的好奇,克制住每件事都要自己过问的冲动,充分信任员工,给员工一定范围的自由。并且作为管理者,当员工的价值观与公司的不符时,要大胆的作出决策。斗志和坚定的方向,这是领导艺术的重要组成部分。他深信,这才是真正有艺术的管理。

后来,在Google中国创立时,凭借其人格魅力,他找到了帮手,招募到一批优秀的人才,最终,在Google中国中取得了巨大的成功。

在了解完李开复精彩成功的人生后,我最终明白:成功无所谓必然与偶然的因素,没有自身的努力又缘何会有所谓偶然的机会呢?

成功的大师在其最初并没有想到最终的辉煌,他仅仅是朝着自己的理想脚踏实地一步一步的走着,直到理想实现的那天而已。无论是谁,机会总是均等的,关键在于如何把握,当面临机遇时,是犹豫不决还是杀伐果断;当面临磨难时,是胆怯退缩还是勇往直前;当面临选择时,是利益至上还是坚持信仰?我想,对此,每个人给出的答案是不同的,这也就是为什么有人成功有人失败吧。

那么,什么是成功呢?每个人对于成功的定义是不一样的,在李开复的观点中,他认为价值不是你拥有多少,而是你留下多少。要用你的梦想和理想引领你的一生;要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生;要用执著、无惧、乐观的态度引领你的一生。如果你做到了这些,因缘会给你一切你所应得的。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人,任何其他事物都是次要的。

Lead your life not Live your life!

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