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严格管理 读后感
严格管理是大爱,就如严师出高徒一样,过程痛苦,但结果,效果是成功,满意的。同时想到管小孩也是一样的,为何爷爷奶奶带的小孩没有父母好?是因为他们舍不得严格要求孩子,结果是小孩平时开心,但对小孩成长是失败的。
管理也是一样的,社会是一所大学,管理者就是员工的老师和父母,员工技能与素质的提升对个人与企业是双羸的,管理者对下属不严格要求,不仅是本身工作的不负责任,也是对下属的不负责任。
但严格管理不一定就是不苟言笑,高高在上,为了配合严格管理,必须做好思想沟通与目标达成鼓励。虽然我们严格下属,但如果不讲清目标,不讲清这样做的好处,员工可能被压着做,暗地里有抵触情绪,甚至被吓跑了。
言传不如身教,正人不如正已,只有以身作则,做好表率,有困难的要求下属也能学习,做到。
总经办技术组 匡烽
20131023