地产狂人任志强 读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于狂人日记的读后感”。
《地产狂人任志强》读后感
陈雅冬工管六班2010302360239
这世界上有很多成功的企业家，他们无一例外拥有各种优异的品质和高超的管理技巧，通过阅读他们的传记，我们可以认识并学习他们的成功经验，为以后的人生之路奠定基石。我选取了《地产狂人任志强》作为此次阅读的企业家传记。
任志强，山东掖县人，现任华远集团总裁兼董事长任志强，北京市政协委员，北京市华远地产股份有限公司董事长，同时兼任北京市商业银行监事、新华人寿保险公司董事。自1993年起改组成立了北京市华远房地产股份有限公司，并担任董事长兼总经理，创建了“华远”品牌，在房地产界具有极高的知名度。2011年4月20日在微博中透露，他正式接到上级的免职命令，退去华远集团董事长一职，但仍担任华远地产上市公司董事长。他还分别在多个社团组织、大学等机构任顾问、理事、兼职教授、副主席等职务，在华远集团持有股权的合资公司或下属公司担任董事长、总经理等职。
他是一个商人，曾是一个军人，并且还算半个政治家，他的人生经历相当复杂，造就了他集军政商一体的复杂性格。.任志强个性强硬直率与人谈话火药味十足，显得“嚣张跋扈”，人称“任大炮”，以敢于挑战大众舆论闻名，他的发言常被媒体放大，招致众多民众的骂声，他却依然故我，毫不惧怕。
他是一个成功的企业家，也是一个优秀的管理者。一个好的管理者必然会知道怎样选择好的下属。由于任志强的军人生涯，任志强喜欢聘用军人，华远中层干部中有180多人是军人出身。在华远企业的员工选择上，任志强认为军人出身的员工相对从高校出来的毕业生具有很多的优势。他认为从条件最艰苦和最恶劣的地方出来的军人，心理素质要远远好于刚刚从高校出来的学生。军人在最危急的时候最坚强、最团结，不会当逃兵。因此在企业里，军人出身的员工不会因为发展中的困难而逃跑。他将“果断、坚韧、在危急关头更为团结的军人文化”作为华远企业文化的精髓。
他是一个成功的企业家，一个成功的企业家必然是一个优秀的领导者，管理学中曾说，一个领导者必须具备一些基本素质和条件，具体包括：思想素质、知识素质、专业技能素质、身体素质和心理素质。作为一个成功的企业家，任志强无疑是具备一个成功者必备的素质的。这本传记中写道,任志强12年的军人生涯让他具备了成功者的七个品质。优点一：嗓门大。他的大嗓门可以增强他的气势，凸显成功者的魄力。优点二：爱说能说。口才，可以反映出一个人的思维、学识和世界观。良好的口才能够说服他人，对一个成功的管理者来说，口才是至关重要的，一个人的讲话水平，可以决定他的生活层次，一个企业管理者的讲话水平，可以决定企业的发展。任志强言语狂妄，但语言逻辑思维严密，有人即便不同意他的言论，但也不得不承认他的口才好。优点三:马力足。任志强是一部厚重而马力十足的老爷车，虽已年过半百，但依旧干劲十足，很有爆发力。优点四：不向世俗低头。他是出名的语不惊人死不休，有时他的理论招致众多骂声，但他依旧抱着这个理论不放手，孤军作战，不向世俗低头。优点五：强硬。强硬果敢的作风，对于管理一个企业、处理各类事宜大有裨益。优点六：自信。任志强具有绝对的自信，不管在任何情况下，甚至得罪了全世界，任志强依旧坚持自己的想法，其自信可见一斑。除以上六点外，我个人认为任志强卓越的商业手腕、极具前瞻性的思维也是很重要的优点，对抢占市场先机、开拓视野很有帮助。20世纪80年代初，他就挖掘出未来中国房地产市场的巨大潜力，大举进军，最终成为房地产界的巨擘。尽管任志强因其张扬的言论招致了不少非议，褒贬不一，但是不可否认，他是一个极具商业才能和个人素质的人。抛却其言论是否恰当不谈，他的确是一个直率的、敢说真话的人，他在商业、领导方面的才能确实值得我们学习。
