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《让思想冲破牢笼》读后感
汽运二队马垣勤
近三月，我有幸从网上拜读了王健的《让思想冲破牢笼》一书，这本书是一本有思想深度而不失幽默诙谐的好书, 此书从思维方式、经济背景、文化根源等多个方面对创新思维进行了深度剖析，揭示了隐藏在传统经验下的思维定型，指出了各种习惯性做法背后的文化差异。这本书举例说明了很多关于创新成功的故事，书中许多细微之处让我读起来有茅塞顿开之感，尤其是其中关于把握和领悟细节对培养创新思维的作用让我格外感同身受。
仔细回味一下，其实，我们工作和生活中绝大部分的创新都来源于对细节的把握和领悟，那些创新思维比较强的同志，在某种方面讲，仅仅是比一般人更能够关注细节。就像书中所讲的，上海一个女孩儿对刹车的创新创造60个亿的财富，日本人从宾馆的小牙刷上做的大文章，等等，都是来源于细微之处的创新，这些创新正是来自于对细节的关注。正如在我们在开展“三创”活动中，催生了很多巧妙的构想，进而形成了很多工艺技术创新、小革小改、金点子项目等等，技能运动会“三小”展室中的作品绝大部分都来源于此。管理工作同样如此，微不足道的小事会收到意想不到的结果，会解决看似无法解决的问题。去年，我对面修理人员不足，影像设备定期进保和维修质量问题，车间在分析修理人员现状和公司制度规定的基础上，结合车队实际，制定了修理人员安全联保制，摒弃了互保规定，改善了以前因为一项小活需要占用两人的严重浪费人力 1
资源的问题。以上所讲到的创新都在于是否有心去发现，是否能够把知识转化为智慧运用到工作中，让小细节产生大的收获！
我们必须承认，人和人之间是有差别的，《让思想冲破牢笼》这本书告诉了我一个平淡无奇的真理：从平凡到优秀，只需要在工作上用心一点，对细节再关注一点。能否用心，如何用心，就是人和人之间最大的差别。而对于如何用心，如何关注细节，我有两点认识：
一是专注工作。一个不能把心思用到工作上的人，事业上将中永远得不到大的发展，永远只是个落后的人，以我对“用心”粗浅的思考，就是要积极主动的去思考、去创造。作为车队这个名副其实的后勤服务单位干部，在矿业公司这个大家庭中，只是一个是一个很不起眼、很平凡的岗位，它并不风光，也不舒适，但我懂得，岗位平凡，可责任重大，所以在工作中一定花心思，以确保自己的这个小小的环节关键时刻不成为短板。
二是专注细节。要让注重细节成为习惯。我记得多次有人使用过这么一句话：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。可见，坚持不懈、转变观念、点滴做起、自我控制、追求完美是养成习惯、收获命运的必经五个环节。
态度决定一切，在创新过程中也也是这样那个。像我们在基层工作的人，总是束缚于前辈总结的经验，让我们不敢去创
新；束缚于日常的工作习惯使我们不愿去创新，所以，尽管我们关注细节了，但如果仍然一味的照搬硬套，那么这种经验和习惯必将在一定的时刻成为了我们的障碍。就像我们一直常讲的，“形式服从内容”，任何事情都没有绝对的经验可循，这就间接证明了，我们做任何事情，都在进行着创新，因此，只有关注工作、注重细节，才能在执行时有正确的创新，在总结时有所进步，积极地迎接不断的变化与挑战，久而久之，才能锻炼出正确的创新思维。
