《致加西亚的信》读后感刘重麟由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“致加西亚的信读后感”。
《致加西亚的信》读后感
我想起我以前的一位领导曾说过的一句话：你们可以提要求，但不要为找借口问问题！当接到命令时，心中应只有一个信念：我一定要完成！然后分析如何去完成，再按计划实施来达成目标！
不怕有困难，就怕摸不准困难。罗文首先是到牙买加设法找到了古巴军人的联络处！这样完成送信任务就有了头绪！对于后来帮助罗文去找加西亚的人，与跟随罗文回美国的二位专家，都是罗文寻求帮助，与团队合作的重点表现！成功的关键并不完全在于自己有多大的能力，而是要运用并整合身边有利的资源，并发挥他们中每个人的优势来帮助自己成功！
罗文数次提到无暇顾及古巴美丽的景色！拥有能征服诱惑的自制力，才能守住自己的阵营！格瓦西奥露出可惜的神色：“真想戏弄敌人一下，但任务第一，游戏第二！” 干工作也同样要讲求方式方法，分清重要的工作与要紧的工作，掌握内容把握进度，并要做到有记录有总结！知人善任！证明了总统有很好的选人机制！如果一个人让他的鸡当信鸽去送信的话！我想不仅信不会送到，也没有让他想着起床的鸡叫声了！
一个企业的成功再于良好的选人体系与管理机制！
因为这世界上并没有那么多位安德鲁〃萨莫斯〃罗文一样的人！所以任务与命令→执行与结果这个链条就演化为把握方向→选拔与分配→受命、下达、跟进执行→执行者 这样一条复杂而又缺少灵活性的实施系统了！
以上是我对这本书的一些感悟！也许有一些人读过《致加西亚的信》后，认为自己就是能送信给加西亚的人，但是现在的自己就如同是当时罗文中尉身边的一个战友，假设当时瓦格纳上校任命送信的人不是罗文，而是自己，那么不仅信同样会送到，而且立功的人就是自己了！但让我感触最深的是：当美国总统麦金莱问“到哪里能找到把信送给加西亚的人？” 情报局长阿瑟〃瓦格纳上校迅速答道：“我有一个人——一个年轻的中尉，安德鲁〃罗文。如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。”为什么瓦格纳上校会在第一时间想起罗文而不是别的人呢！我也相信有能力送信的人肯定也不止罗文一个人！
我想罗文在平时的表现中肯定不仅仅是“敬业、服从、忠诚、勤奋”还有就是他主动，勇于承担并值得信赖！
记得有人曾向我报怨，自己承担了份外的工作，做好了没有奖赏，做不好反要担责任！我想第一，承担责任是最基本的责任感，只要是自己做的事，就一定要承担责任没什么好争议的！第二，对于承担份外的工作，让我想起我家曾有一条大黄狗，它经常咬死一些大老鼠，它虽然并不吃老鼠，但它却以这个家庭成员的身份能多做一些事情为荣！狗能如此，何况人呢！在你没有离开一个公司之前，这个公司是支付你薪水的！所以为之付出是理所当然的！还有我有一个亲属，在公司做业务很有一套，业绩也很突出！后来公司来新人，老板经常让她带，她在带新人的同时，不仅令所有的同事都很维护她，她自己还总结出了一套培训新员工的方案，并通过为同事解答自己遇到过或是没遇到过的问题时，使自己的业务能力得到了更高的提升！后来她所在的公司不断壮大，她就被提升为业务经理了！我称她是从量变到质变！因为她从一个业务人员变成管理者了！也许她原本没有管理者的能力！但她通过无私的付出使自己具备了一个管理者的能力了！有一些所得是“潜移默化”的，是非目的性所成就的。同样，也许有很多人很有才华！但是他却从不表露，或是吝于施展！也许是因为他城府太深，无法另其“才华横溢”！那么他们就无法成为罗文一样的送信人，也枉为其才！所以有机会承担份外职责时一定要满怀感激，并不遗余力的把事情办好！只有无数次美满的完成使命，才会成为可以信赖的人！现今社会，能“送信”的人有很多，努力像罗文一样，当有“信”需要送时，让人第一个想到的就是自己！争取成为让人信赖将信交给自己去送的“罗文”
2009年1月12日
刘重麟
