《致加西亚的信》《要结果不要理由》《冰山在融化》三本书读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“要结果不要理由读后感”。
大发展催生新理念（市政府办公室）《致加西亚的信》《要结果不要理由》《冰山在融化》“三本书”读后感
近来，市委韩先聪书记向全市广大干部推荐阅读三本书：即《致加西亚的信》、《要结果不要理由》、《冰山在融化》，均是国内外管理学名著或代表作品。读后，令人感受良深，获益非浅，也深切体会在**迎来大发展的关键时刻，号召阅读此书的良苦用心和由此产生的深远影响。大发展需要新思路，新思路产生于新思维，新思维来自于实践总结和读书思考。两者互为补充和紧密结。，惟在人才。资源是发展的物质基础，而其中人力资源是发展的决定性因素，人才是弥足珍贵的稀缺资源。从这个角度讲，人才的培养、引进和使用是最大的项目，建设人才库是最大的项目库。要使本地人尽其才、才尽其用的同时，吸引更多的外地人才来滁州展现才华，造就一支支忠诚敬业、富有责任感、使命感、敢于开拓进取的管理者、企业家、科技人才和广大员工队伍，发现和重用更多能把信送给“加西亚”的人才，让一个个“罗文”脱颖而出，在广袤大地上如春笋般茁壮成长，成为各行业大发展的领军人物和骨干力量。强化责任主体意识，建立权力责任对应机制，确保履职到位。岗位就是工作，工作就是责任，只有勇于承担责任，才能胜任和做好工作。循着结果比理由重要的逻辑，我们可以推出，责任比权力重要、内容比形式重要、干的比说的重要、实际落实比纸上文字重要等一系列具有对应关系的观点。在统一和明确了建设“五城同创”大滁城、实现双超、赶宿迁、超千亿的方向、目标后，尽快提高执行力就能较顺利地加快赶超步伐。一个行动胜过一打纲领。去年以来，城市拆迁和新建的一个个大动作，正在改善滁州的城市面貌，赢来了广大市民的支持和喝彩声。皖东以其优越的区位、交通条件和较雄厚的资源秉赋，以及改革开放以来长期发展奠定的基础，应该提高发展的标杆、起点、质量和竞争力。按照王三运省长的要求，打造滁州新型产业园，城市新家园和魅力后花园，实现时代赋予滁州的历史定位。这是滁州上上下下、方方面面共同的义不可辞的责任。重任在肩，只有发奋努力，干出成效。否则，不承担责任的双肩，作风是飘浮的，没有责任感的内心，工作是忽悠的，只能贻误发展时机，最终落入低谷。
强化战略思维，增强危机意识，预判未来发展走势而超前制定科学的决策。发展从某种意义上说，就是不断解决问题的过程，老的问题解决了，新的问题又产生了，发展无止境，发现和解决问题贯穿其中。
