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《自动自发》读后感
— 皖南片区唐基涛 2011-9-15
对于阿尔伯特哈伯德，早有耳闻，他的《致加西亚的信》已是经典案例，但是《自动自发》一书还是第一次认真看完，看完以后才知道其中的奥秘，才知道为什么在1915年已经逝世的人的创作，能得到现在的很多人的认可与学习。因为环境在变道理不变，时代在变真理不变。不管是以前，还是现在，或者将来，在没有到达共产主义按需分配的时代，面包还是要靠劳动所得，而要活得有意义有价值就不能只为了面包而劳动。想要更好的实现个人的价值就需要：“没有人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情”，这也是本书的精髓——自动自发。
然而，很多人在看完正文的第一页“不为薪水而工作”感觉本书作者站着说话不腰疼，难道他的此书发表不需要稿费？根据马斯洛的需求理论来看，人第一需求就是生理需求，生理需求就包括人的衣食住行，而衣食住行都需要“薪水”来满足。但是认真看完全书，你会发现两个观点并不矛盾，不为薪水而工作，是告诉你要想走出平庸的生活模式，成为一个成功的人，就应该看到“从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票”，当然作为一个成功的人，他的需求并不是停留在马斯洛所说的生理需求上，而是高层次的需求，自我实现的需求。
读完此书，要求写读后感，却不知从何说起，道理都明白，但是真正做到不一定容易，本书阐述四个观点：第一：对待工作：勤奋；第二：对待公司：敬业；第三：对待老板：忠诚；第四：对待自己：自信。此书中已经通过大量论据、案例描述这样做的道理和原因，但是没有告诉我们怎么才能做到这些。这才是我读完此书真正需要思考的地方。我想心态决定一切，不改变心态，这些都是扯淡。当然好的心态是自己所具备的或者自己靠内在和外在的因素可改变的，而不是别人所给予的。
读完此书，要想所做的和书中所描述的能一致，就需要改变或者坚定个人的心态，改变不正确的心态，坚定正确的心态。做好人生的职业规划，制定短期和长期个人目标，分阶段的去努力实现个人价值。不做一个为了面包而工作的平庸之人，知道自己想要的除了金钱以外的东西，能看到工作中有形的和无形的回报，才能真正的开心的努力的对待本职工作，等待着机会的出现，而机会是给有准备的人，如果我能做到自动自发即“没有人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情”，那么我就是做好准备的人，我得到的机会一定比别人多，我成功就会比别人快。
具备一个良好的心态，除了内在的因素还有外在的因素，自动自发的心态是需要培养的，自动自发的环境也不是自己能创造的。只有在内因和外因共同作用的情况下，我们才懂得：比薪水更重要的是什么、才能享受工作的快乐、才能勤奋的工作；也只有这样我们才能全心全意的工作，才能做的比要求的更多，才能自动自发。只有别人在认可我的价值，在工作中给予鼓励的同时，我才能更自信，才能带着感恩的心热忱的工作。
此书的真正价值不在于你所看到书中所描述的观点，而在看完以后我们能想到什么，是不是很多道理都懂，做起来也很容易，只是不愿意去做，如果我能真正的改变心态，我想我能做的比书中说的还要好。庆幸的是，我不是无可救药，我已经或者正在做的，和书中很多观点吻合，但是我想我通往成功的道路还很遥远，还需要不断的学习和总结，树立正确的价值观，不断的自我提高。总之，读完此书，我受益匪浅，留给我更多的是无尽的回味和思考。感谢公司给予我们自我学习和提高的机会。
