《新主人翁精神》读后感_新主人翁精神观后感

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《新 主 人 翁 精 神》读 后 感

“岗位股份制公司理论”让我明白了老板和员工都是企业的主人，由于其投入的方式的不同而获得不同形式的回报。很显然，大部分民营企业老板在公司中担任着一些职务，也担当着员工角色。说明工资仅仅是劳动报酬，而知识、经验、技能的积累才是我们的最大的收益。工作中难免一帆风顺，难免会工作繁忙，难免会觉得不平衡，而如果利用岗位主人翁精神去调节自己，让自己积极地工作，不断让自己的人力资本转化为知识、技能、经验，就是我们最好的工资，最有价值的回报，有人说岗位主人翁理论是帮助老板忽悠员工的，我认为如果我们每个人都能以主人翁的心态对待工作，老板得到了更多的利润，而我们得到了是金钱买不到的东西，如知识、经验、技能。当我们的能力在不断的提高时，那么我们的劳动报酬、价值同样会水涨船高。那么如何拥有主人翁心态呢？最简单的方法是：让自己变的“傻”一点。何为“傻”。看着工作就着做，加班加点工作还是遇事就躲，多做一点工作就“叫”，生怕别人不知道？我一直认为对待生活、工作都应该“傻”点，如默默无闻的奉献者，正如他们的“傻”不去计较，才能流传百世。