《方法总比问题多》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“方法总比问题多是什么”。
《方法总比问题多》读后感（1）
郭靖
十二月份是考试月，紧张的考试结束之后，才得以拿出足够的时间阅读推荐的书目。第一本书选了吴甘霖先生著的《方法总比问题多》。
这是一本探讨人才工作的书，“方法”和“问题”也是贯穿全书的主线。如其序言中所讲，从四个方面进行了阐释：方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会。
“只为成功找方法，不为失败找借口”这句话让我印象非常深刻。一流员工既敬业又找方法，二流员工只敬业，末流员工找借口。要想有大的发展，毫无疑问我们应该坐第一流员工。主动找方法去解决问题，才能够体现自身的能力与价值，也才能够在众多员工中脱颖而出。树立宏伟的目标和坚定的新年固然重要，但是我们同样要十分重视实现这个目标的方法。善于寻求方法的人，才是受到欢迎和青睐的人才，也才能够为自己创造或寻求更多的机会。“不找借口找方法，方法总比问题多”！
面对问题，决不能抱怨，也不能畏缩。“想办法才会有办法”，相信自己，也许多走几步就会柳暗花明了。例如在书中第二章第八小节讲到的，一个杰出的人，总是改变自己的心态和发问方式，最终将“绝不可能”变为“绝对可能”。通过四步：重新发问，改“怎么可能”为“怎样可能”；不为“定论”屈服；熬到问题投降；战胜“约拿情结”。其中，“约拿情结”是第一次见到。大致意思是：约拿平时一直渴望得到上帝的宠幸。有一次得到机会，上帝派他去传达圣旨，这本是非常庄严神圣的使命。但是面对突然到来的、渴望已久的荣誉，约拿却莫名其妙胆怯起来，以致于最终逃避了这一神圣使命。美国心理学家马斯洛将其总结为“约拿情结”：我们害怕自己的潜力所能达到的最高水平。在我们得意的时候，最雄心勃勃的瞬间，我们通常会害怕起来„„我们会感到害怕、软弱和震惊。我们既怕正视自己最低的可能性，同时又怕正视自己最高的可能性。这种看似矛盾的现象在我们的生活中却是十分普遍的。如果我们逼迫自己勇攀最高分，问题总会被踩在脚下。
生活中、工作中经常会有的“实在没办法”、“一点办法也没有”、“这可怎么办”，常常会阻碍我们的进步和施展。学会战胜问题，学会寻找方法，才是一名优秀的员工，也才是一名优秀的开拓者和进取者。
因为考试月自由支配时间较少，这本是只是简单地读了一遍，感悟还不是很深。我还会从头再读一次，记下更多值得学习的方法和道理，感悟更多有用的知识。
记于 2011-12-29
