《E时代管理技巧》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“时代光华管理读后感”。
读后感
读过《E时代管理技巧》这本书后，我从书中学到了很多管理方面的技巧，也了解了人性思维的管理的重要性。《E时代管理技巧》的宗旨并不在于呈现其它不同的管理因素，而在于审视问题的中心原则，对所有管理系统而言，什么最为普遍？答案就是“人”。管理工作的70%牵涉到人，这些人可能是你的老乡，你的同学、同事、朋友或亲人。管理者在这些人面前，并不只是工作或职务的虚设，而是一个有希望，有感情的真正人类。除非和理的运作方式将此人类特质纳入考量，否则在很短的时间里就会失败。任何不将个人情绪和希望纳入考量的管理系统，一定不会成功。这种看法经常被视为理所当然，而很少真正实行。我们所需的是一种能够兼顾商业管理目标、组织结构与应对实际执行工作的各种人的人际技巧方法。而这本书就在于提供了此类的方法，没有人的组织结构仿如虚设，只着重人类，而不重视组织结构，将会使得整个团体沧落成温暖且暖昧不明的一团乱物。
管理是一种有目标的手段，而且其目标是有可量化的成效和结果。当你和其他人一起工作时，并且朝着你们共同的目标前进时，或许会在日常生活中未能如愿，但你从书中能够明白“在未来时代的管理技巧和方法”是一种你每日都得进行的工作。除了这方面，书中还介绍了一些人性思维管理的技巧和方法，能让你在较短的阅读时间内，享受到心灵的震撼，更加重要的是，这些管理技巧会使你受用一生。
这本书共有十一个大的方面组成：设定场景、亲和感、组织观点、任务与成果从宗旨到实际操作„„从这些方面中，我们都能学到管理的小技巧，懂得如何管理更有效，了解管理者需要做些什么来提高管理水平？令我印象最深的，是在从宗旨到实际操作这一方面，我明白了这一过程转变的艰难，而这样的转变成功也离不开一个优秀的管理者。
通过这本书的阅读，我想到了自己学的专业，以后就是要走上管理的这条路，然而要想成为一名良好的管理者，必须具备安内攘外的本领。对于每个想要增进沟通和领导技巧的管理者而言，我们真的能从这书中学到一些自己所缺乏的东西。从书中的人性思维管理的角度出发，能让我们学到一些课上没有的管理技巧，进一步促进我们对管理方式的完善。
