给你一个团队读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第一团队读后感”。
《给你一个团队，你能怎么管？》读后感
一年一度的读书活动又开始了，今年我们班组组织学习的一本书是《给你一个团队，你能怎么管？》。通过拜读此书，使我获益匪浅。
书中把一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。
1、人渣：就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
2、人员：就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
3、人手：就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
4、人才：就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
5、人物：就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
开始读到这里，对于这样的分类，似乎感觉有些不舒服。因为一个团队，大家都有各自的分工，每个人都有他存在的意义。但在如今物欲横流，竞争激烈的社会，分类也算正常。读着读着使我陷入深深的思索中，在这五类中，我属于哪一类中？
其实，一个人的成长，永远离不开这个团队。俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮，任何情况下，单靠自己一个人的力量是不能取得长远的进步，可谓兄弟齐心，其力断金！集体的力量是无法估量的，那怎么能把自己的小团队发挥出最大的能量呢？
1、作为一个管理者，要想管理好自己的团队，那么先自我约束，要有人性化的管理。能和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，直到处理好工作问题。
2、作为一个普通员工，要端正思想和良好的执行力。在团队中培养良好严谨的工作作风，要每一个人明白，来这里不是为了个人利益而来的，而是为了“家人之幸福”而来，我们要通过自己的努力让自己的家人过上好日子，端正良好的工作心态。执行力是团队效率的基础。书中提到：要保证执行力，有三个核心环节最重要：做正确的事，用正确的人和正确的做事。
3、作为团队中的一员，要弘扬团队精神和有明确的团队目标。团队成员为了团队利益与目标而相互协作，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”比赛，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方！团队是一种精神,更是一种力量。要让每个成员明白团队的目标，掌握好如何高效率的达到目标的方法,只有有了目标才会有前进的动力。
以上即是我需要做到和必须要求自己做到的心得、我要把它们运用到我的工作当中，以此鼓励自己做到更好！
熊光明
2014年9月15日
