读《把工作做到位》有感[材料]_把工作做到位读后感

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读《把工作做到位》有感

近日，我在拜读了《做人做事做到位》一书，读后感触很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到一个集体，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待企业利益没有份内份外的事情。书中通过浅显的道理和具体事实说明把工作做到位的意义和重要性，和做不到位的危害。随着社会的进步，改革开放步伐的加快，行业竞争越来越烈，作为公司的一名员工，更深切地感受到我们企业所面临来自各个方面的竞争压力，我们没有别的选择，只有我们每个员工用心，爱自己的企业，爱自己的岗位，用心干好本职工作，才能把每一项工作、每一件事情做到位，才能为企业赢得安全，赢得效益。

其实，道理我们都知道，在教育别人的时候，也可以说的头头是道，天花乱坠。可是真正做到的又有几人？我们的工作没有贵贱之分，只有分工不同。在商品经济里，人们更多的价值取向是看你在什么岗位，评价一个人的成功和失败，我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能否独当一面，把自己份内的事做到位，让领导放心，对企业有所贡献，或者是有所建树，得到同事

们的认可和称赞，并由此体味到成就感。读了《把工作做到位》一书给我的启示，还有便是“岗位到位，更应工作到位„„”而要想达到这一目的，惟一的决窍就是把工作做到位。

不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们都是普通人，过得也是普通的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要爱业、敬业、精业、乐业，为绝大多数人谋利益，才能体形人生的价值。我想：不论我们是块什么样的材料，只要你能在岗位上发光发热，发挥了作用，体现了价值，实现了自己的人生观、价值观，就是一块好料。首先是让自己热爱这项工作，再去做好每一件小事。办公室工作繁琐、头绪多、涉及面广、综合性强、有大量的日常性工作，特别是应急性、临时性、协调性工作较多，身心容易疲惫，工作容易受自身情绪的影响，因此在工作中必须保持良好的心态，增强工作的主动性，把每一件事都做到位，我的体会是：爱，会让你的生活充实而愉快，生活变得美好，而且充满阳光。爱能改变一切，能从讨厌变成喜欢；爱这项工作，你就会想

方设法动脑筋去做好，边干边总结，取别人之长来补自己之短，让自己很快地在岗位上发挥作用，力求把自己的工作做得尽善尽美，同时要处处考虑到集体的利益，关心他人，尊重同事，敢于负责，就能得到同事们的认可，成为值得信赖的人。而讨厌做事的人，他就不可能投入太多的热情，只能是敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，如果是这样，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能成其深。”企业的发展需要对更多细节的深层关注，作为一名员工，我们要善于从平凡的岗位中去寻找乐趣。尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位，因为能把平凡的工作做到位就是不平凡。

一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要是在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。„„无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。生活有太多的不可思议，地球也不是在为你而转。多大的脚穿多大的鞋，因为小的鞋子，挤脚；大的鞋子，不舒适。所以，抱怨不能改变什么，只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了。不妨改变自己的工

作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳，都是新的！

但是一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。

自发自动，对自己的工作尽职尽责。工作就是意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任。我们每一个人都应该对所担负的工作充满责任感。我们有些同志觉得自己的工作微不足道，不是重要岗位不需要很强的责任感，认为自己只是一名普通员工，只要把工作做完就行了，至于责任感有无皆可。殊不知，企业是由众多员工组成的，大家有共同目标和相同的利益，企业里每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。

其实，把工作做到位并不难，只需要你端正工作态度，比别人多做一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做到位。篇2：把工作做到位有感-读把工作做到位有感

“差不多”是我们经常工作生活中碰到的“口头禅”，同样也是大部分人的工作态度。看了这篇文章后，我深刻体会到，有时候我们心中的“差不多”其实就是“差之毫厘，谬以千里”。尤其是作为一名会计人员，一分一毫的差误，都会造成整盘账目的不准确，这“毫厘”绝不允许出现在我们的报表上。故，工作到位，是何其任重道远的四个字！

工作若不能做到位，只是在做无用功。在我认为，工作起码应该达到应有的标准质量，才能算到位。如果不能做到位的工作，其实只是在做无用功。若一份工作任务，做到位，需要花费1小时，但把细节忽略，只做好枝干，需要花费半小时就可以完成。表面上，好像工作也做得差不多，但若实际运行起来，那“枝叶”的细节才是坏了整件事情的关键。那重头再做，比原来需要花费多一倍时间，你认为是省了时间，省了心，还是在徒劳浪费呢？？其实生活上，就很多这样活生生的例子，每个人都以为自己是一个精明的算术家，以为把那个如意算盘已经打得很响亮了。谁知，聪明反被聪明误了！

工作若不能做到位，自身就没有提升的空间。很多时候，工作开始时，我们总是雄心壮志，但往往到中途就虎头蛇尾。一刹那的激情，人人都可以做到，但坚持不懈，认真地把事情细节做好，这却不是一件容易的事。到位，就是要求我们可以从头到尾都把事情做好。这不仅仅是工作的需要，更是自身的需要。如果每件事情都得过且过，试问自身何来进步？今天或许我们把自身工作能基本完成，但所谓的做，只是根据别人要求来完成，缺乏了自己的思想，缺乏了工作的激情，那永远就只是一个听命行事的工作者。当今社会的竞争，正是人才的竞争，至于人才与埋头苦干的蛮牛的价值区别，相信不用多说，也浅而易见。

工作若不能做到位，亏损的只是工作者本身。很多人认为，老板支付我1000元的劳动报酬，我最多也只是做好1000元的分内事，那就是“到位”了。因为等价劳动下，不可能亏本给老板。事实并非如此，用人单位看的是劳动者的能力，若看到的就只是那值1000块的能力，不要说自身的价值，就连实在的薪酬上，也没有可能得到提升。因为老板也没有可能支付给你超出你工作能力的薪酬。但如果让老板能看到你的价值绝不仅仅是那1000元的，那你提升的机会就来了。所以，工作做到了，这只是你的本分，而工作做到位了，就是你工作起跑的起点！要想巩固自己的位置，就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地工作，把该做的工作做到位，并且精益求精。把以前从来没有过的欠缺和空白补上，而且要比你的同行和前辈做得更多，要比自己和他们的预期做得更好，要使老板对你的表现赞叹不已。这样，你自然就会得到更多的回报。

社会生活中，我们每个人都扮演不同的角色。但我们都肩负同样的责任，就是做事要到位。医生手术台上的一次“差不多”，就足以送掉一个人的性命；司机驾驶过程中的一丝大意，生命就在那一瞬间逝去；警务人员办案过程中的一点忽略，就足以让违法者逍遥法外；工人生产过程中的一点疏忽，小则让产品报废，大则掉送性命；财务核算过程的一分出错，足以让整个企业的损益不能如实汇报„„大至国家要职人员，小至普通行业工作者，但我们肩负的责任真的不普通，真的不平凡。无论身居何职，严于律己，“到位”工作，都是必须的一个准则！

我们不是一个独立个体，而是一个组成部分。团队中，即使我们的岗位是微不足道，但若这个细小的环节做不好，就会影响全局。干好本职，到位工作，不仅为自己，也是为全局负责的一个表现。从古到今，其实很多伟大人物和事例都告诉了我们细节的重要性，尼克松曾说：“伟大乃处处注重细节的积累”。拿破仑说过“从成功到失败，只有一步之差，我的经验是，在每一次危机中一些细节往往决定全局。”细节在大局中的位置往往看似渺小，很难引起人们的注意，可是有些细节往往蕴含巨大的潜能：重视它，能使你功成利就；忽略它，也会使你兵败如山倒。