想要什么样的人生读“请给我结果”后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读人生为一大事来有感”。
想要什么样的人生
——读“请给我结果”后感
每个人都有自己的梦想，尤其是在学生时代，都憧憬过自己的未来。但我们工作后，相当一部分人被残酷的社会、工作的压力磨去了曾经有的激情和希望，变得沉寂、变得现实、变得不再有脾气，认命了。其实那些梦想一直压抑在我们心底，每次羡慕、唏嘘、感慨的同时我们是否曾反省过我们为自己想要的人生做过些什么，是否无愧于心。读《请给我结果》，已是第二次，匆匆再过一遍，依然让自己感触很深。读的同时，内心深处总有一个声音：你做到了吗？
整本书都在传递一个信息，我们的客户、我们的领导要的是结果，而且超出100%的结果。公司管理方针（客户导向、科技为本、创新发展、诚信共赢），也一直在宣导最大程度上满足内外部客户需求才是我们工作价值所在。但扪心自问，我是否做到了？
“进入公司，就意味着你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于你是不是一名合格的员工或合格的管理者，在于你是不是真正地对企业，对自己有价值！”有工作价值才有存在价值，岗位不会虚设，岗位职责是明确的，我们只有全力以赴地做好本职工作，体现自己的工作价值才能确保我们自己的存在价值，并获得更高的物质报酬。我们可以抱怨自己的工资低待遇差，但前提条件是先问一下自己是否足够优秀，我们体现出的工作价值是否匹配得上要求的待遇。
总经理要秘书安排会议，一段至九段秘书的不同做法凸显了对工作结果认知的不同，从简单的应付差事，到细致周密的做好流程，是对结果追求程度的不同，也从侧面反映了对工作负责任的态度。如何达成九段？在其位，谋其事，端正心态是第一要素，明确输入与输出，每一项工作的最优化结果什么，对过程做到系统细致，善于总结供自身及他人日后参考。
我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责，而对任务负责，是对工作的程序负责。纵观全文，个人觉得文中首先阐述了工作过程中要结果的重要性，是否达到预期希望得到的结果才是衡量工作的标准，而后又结合大量事例通过“结果心态”、“行动思维”、“先开枪，后瞄准”、“归零心态”、“锁定责任”、“时间管理”、“善待失败”、“决心原理”、“速度思维”等诸多方法对如何获得有效的结果进行了详细说明，最后再以“48字执行真经”进行了高度概括。此书对进入职场多年，已经被磨掉棱角迷茫浑噩的员工有极好的警醒作用，并指明了方向。问题的关键是，道理我们绝大多数人都懂，但问题一直没有解决，一时的触动并未战胜工作习惯中的固有陋习，很容易就抛之脑后依然我行我素。
两个关键词“责任心”和“执行力”。
“责任心”的解读：按时、按质、按量完成工作任务；不推诿、不抱怨、积极寻求改进。这是对工作中责任心的要求，更重要的是对自己、对家庭的责任心，只有发自内心的明确自己的责任，认识到自己做的每一个决定、做的每一件事都会影响到自己以后的人生、关乎家人的幸福和感受，自己才能沉下来，认真履行工作中的责任，从而体现工作的价值。因为任何时候，我都不是一个人。
“执行力”的个人解读：达到预期目标的程度。个人感觉“执行力”就是态度问题，对待事情是一种什么样的态度就基本能预知事情的结果大概会如何。一件事，我想做好，我能做好，我要做好，结果会完全不同。明确目标（结果和期限），策划（资源配臵和进度安排），执行（选尽可能的办法、用尽可能的资源和定期总结汇报），再伴以严谨、主动的心态，应该就会有令人信服的执行力。总之，从事某一项工作之前，必须得搞清楚弄明白工作的输出即目的是什么，自己期望的结果是什么，然后再准备相应的输入资源，再辅以过程控制。我们要明确任务与结果的区别，对于追求的结果不是想要，而是一定要，而且行动才是能够获得结果的前提，找准位臵，突出重点，付诸行动，才能迈向成功。
我们永远都要锁定“结果”这个目标，而不是完成任务这个“程序”，因为“完成任务≠结果”。
再借一句“请记住，任何伟大的人生，都是你每天结果的累加。没有每天的结果，就没有结果的伟大。这说明，你的人生价值，完全掌握在你的手中！”
