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读《请给我结果》学习心得
姜汝祥《请给我结果》是一本很耐人寻味的书．本书的风格不是追求华丽的辞藻，而是讲求实际、贴近现实，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数公司获得成功?《请给我结果》的回答是：结果改变命运！积累创造人生！有什么样的结果，就有什么样的命运！不要只完成任务，重要的是结果。
只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行”，正如古语所说“千里之行始于足下”，也是同样的道理，不管是用什么样的“足”，不管你的思想意识中决定如何去做的最好，那么你都要立即付诸行动，因为无论你的才能有多么大、水平有多么高，你都不可能在思考中实现结果。结果来自果断、持续的行动，行动不一定马上就有完美的结果但肯定会有所收获，而不行动一定不会有任何结果。“临渊羡鱼，不如退而结网”。执行需要结果，一个差的结果也比没有结果强，因为如果没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始。
有了目标，有了行动，我们就会得来结果。那么，什么才是结果呢。完成任务≠结果，这是《请给我结果》给我们带来的另一个震撼。在以往，不少人都会将完成上级交给的任务就是得到了结果，这其实是一个陷阱，它让我们停下了完善的脚步。《请给我结果》告诉我们，对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果！人与人之间执行力的高低的差别，往往就体现在对于结果的不同追求上。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果，我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。
行动不仅仅是工作中努力了，而是你要实现的目标竟究有多大，你为企业创造了多大的价值。努力去做的事情，无论结果怎样都是不重要的，这种想法、这样的工作态度以被《请给我结果》一书中用一
个个真实而又精辟的故事彻底颠覆了。《请给我结果》中以重笔阐述了过程和结果的关系，简单的来说，其实就是我们“怎么做”和“做到了什么”的关系，我们做了些什么和怎么做并不重要，关键是我们做到了什么，结果如何。
在做每件事件中，结果远比过程重要，尽管你在过程中耗费了大量的人力物力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求，你就是一个失败者，市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，而我们要做的，就是要努力创造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一个好结果。
通过对本书的学习，我深深的理解做创造结果员工的重要性，要用结果心态指导行动，用行动创造结果，不怕失败，锁定责任。这本书上最经典的48个字：“认真第一，聪明第二”、“结果提前，自我退后”、“锁定目标，专注重复”、“决心第一，成败第二”、“速度第一，完美第二”、“结果第一，理由第二”。如果我们能把这48个字全面的理解，完全的做到，我相信我们的工作会容易的多，工作的结果也会圆满的多。所以我们要将不寻找借口作为做人做事的信条，没有了借口，做任何事情我们都会全力以赴，没有了借口，我们就会不畏艰险，没有了借口，我们的企业就一定会做大做强。在当前企业面临困境的时候，更需要我们大家团结起来，抱团取暖，共度难关。每个人做好自己的本职工作，为企业的发展贡献自己的一份薄力，努力过后，结果就在前方！
