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读后感
今年的读书活动发了两本书，一本是《感恩的心》，另外一本是《效率是抢出来的》。我觉得很好，感悟较多……
用感恩的心去工作开卷有益，在读完这本书后，我想起了美国作家海伦·凯勒，一位盲聋女作家，在她的自传中曾写道，“假如给我三天的光明，第一天我将看望那些以他们的慈爱、温情和友谊使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通过自强不息，用顽强的毅力克服各种痛苦，但从没放弃过热爱生活。在她的内心深处，时常怀感恩之心，感念曾给予她帮助的人，感激这个不能看见、不能听见的世界，同时也用她的一 生去帮助别人。在我们日常生活、工作中，我们不防自省一下，什么时候发自内心的对给予你帮助、提 供支持的人真心地表达了谢意，什么时候真正虚心地接受过他人批评，什么时候在别人困难 的时候主动地伸出援助之手。也许我们都有做过，但在很多时候却在悄无声息中退却、在面 具下表演，失去了原本的纯粹。在浮躁、喧嚣的现实中，不断让心灵上蒙上了灰尘，双眼失 去了明慧。因此，我们需要感恩的情怀去涤净心灵上的灰尘，擦亮双眼。常拥有一颗感恩的 心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！感恩需要对工作的热情 主动，工作的热情和 感恩需要对工作的热情和主动，如果仅是踩着时间的尾巴准时上下班的，那我们的工 作很可能是沉闷的、被动的，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力会被最大限度 地激发出来了，工作会卓有成效吗？大部分时间会在茫然中消失殆
尽。记得有人说过“没有 小角色，只有小演员”，工作态度决定我们自己工作成果。每个人内心都有热情和强烈的向上的激情，不要将工作热情埋藏，不要任何借口，带着 热情主动地去工作，同时把这份主动和热情传播给更多的人，共同创造出卓有成效的成绩来。感恩需要对企业的忠诚，感恩需要对企业的忠诚，忠诚是一种情感，是一种企业各员工之间无形的契约，是员 工对企业认同和归属感。只有员工对企业绝对的忠诚，才能保证创造良好的业绩；忠诚的员 工，无论在言语上还是在行动上都会时刻注意维护公司的形象和利益，时刻遵循公司一切规 章制度；对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争；具有团队理念，把身边每一位 员工都当作自己的合作伙伴，相互关心、互相帮助，才能形成合力，发挥出 1+1 大于 2 的 效果来。感恩需要履行责任，履行责任 企业的员工都被赋于一定的岗位责任，秉承着一份责任也是员工对企 感恩需要履行责任，
