终极期望读后感_承诺与期盼读后感

读后感 时间:2020-02-27 10:02:35 收藏本文下载本文
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《终极期望》读后感

终极期望这封信主要陈述了企业对员工给予的期望和目标。在员工任职期间,员工被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。而企业对员工的终极期望—永远做非常需要做的事而不必等待别人要求你去做,是员工应该时刻牢记在心的。这个原则始终贯穿在我们的工作中。员工工作的主动性是履行这个原则,达到终极期望与目标的根本。我想这不是一朝一夕便能养成的。这个原则也不仅仅是某一个阶段需要遵守的,而是员工在每一个阶段,在做每一件事情时,应该加以重视的。如果我们每个人都把这个原则重视起来,不断地在日常生活中暗示自己,培养它、浇灌它。那么天长日久,这个原则便会真正的深入我们的内心,指导我们的行动,使我们距离这个期望、这个目标越来越近,使我们的业务和专业做得越来越精湛。而企业的利益也距离它的最大化越来越近,而最终受益的便会是我们企业的员工。这样员工的生活水平不但会得到相应的改善,而且员工的精神面貌和企业的团队素质都会上升到一个新的台阶。有这样双赢的结果,我们为何不加快脚步赶快行动起来呢?

联系到自己,我要在日后的工作中,严格要求自己,在完成一般性的任务和其他个人项目后,尽力将自己在工作中的优势最大化,踏踏实实做好每一件事,在工作中发挥好主人翁的作用,在不断地学习和纠错中,与企业一道成长。

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