忠诚、敬业、勤奋、创造——读《致加西亚的信》有感_读致加西亚的信有感

读后感 时间:2020-02-27 07:00:03 收藏本文下载本文
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忠诚、敬业、勤奋、创造——读《致加西亚的信》有感由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“读致加西亚的信有感”。

忠诚、敬业、勤奋、创造

——读《致加西亚的信》有感 近期中海沥青(营口)有限责任公司为每一位员工送去一本好书——《致加西亚的信》,在经过半个月左右的时间认真研读之后,深深感受到主人公罗文的忠诚、责任、敬业、勤奋和创造精神令人超乎想象。然反观当下,像罗文这样的人少之又少。

2016年公司发展的思路“求生存,谋发展”主题为引领,在营口公司“全面提升年”之际,“罗文精神”显现格外重要,这是是每一位员工所欠缺的,也是我今后工作开展中要秉承的宗旨。

中国有句古话:“天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物”。在“创造价值”的今天,一个人的敬业精神,责任心,执行力,决定了是否可以把工作更好的完成,没有责任心的人即使有能力,也不可能为公司创造更多的价值,对公司不忠诚的人不可能将公司的利益放在首要位置,做出应有的贡献。在这里,非常赞同书中提倡的“停止抱怨”,让烦恼的心情平静下来。书中记述一个渴望拥有宽大而干净的房屋的人,首先要做的是尽量把自己的小屋建成一个小天堂。工作的道理亦如此,与其整日抱怨工作不好,不如自己以“敬业、忠诚、勤奋、创造”的精神去努力改变它。

作为一名生产调度,肩上的重担要协调好各车间安全生产的互联互通工作,认真执行公司的各项规章制度,完成领导下达的任务,对生产调度令的下达准确、及时,积极主动跟踪班组的执行情况,以“卓越”的标准要求自己。想要为公司创造更多的价值,必须具有罗文那样的精神。在小团队中,把自己的定位在一个引领位置,在大团队中,积极主动完成领导下达的任务,努力做到像“罗文”那样的人。牢记公司利益高于一切,团队力量大于个人理念。只有做到善于实施,勤学多问,不断总结改进,才能卓越地完成任务。时刻将“责任、合作、创新、卓越”八字企业文化渗入到实际工作中,锐意进取,迎难而上,为公司的全面发展贡献绵薄之力。

俗话:“干一行,爱一行”。员工的爱岗敬业是企业发展之本,恪尽职守、尽职尽责是员工最基本素质。我们既然选择了中海沥青(营口)有限责任公司这个大家庭,就要把工作当成自己家里事去完成,认真负责,一丝不苟,有始有终。只有具备敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,这些精神的员工才是一名优秀员工。

我相信,任何一项工作,只要我们脚踏实地地去做,一定会发挥最大功效。最后,回到主题——《致加西亚的信》。我要提的是“罗文精神”,是一种用心、认真、严谨的工作态度。当前,公司发展举步维艰,只有每一位员工都成为自己的“罗文”,才能为公司全面发展献出自己那份力量!

生产调度——袁伟权 2016年4月17日

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