《杜拉拉升职记》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“杜拉拉升职记观后感”。
《杜拉拉升职记》读后感“杜拉拉，南方女子，姿色中上。”
从开篇第一句，一望可知，这是本不知所云的当代纪实小说。事实上，如果“外企白领”不是那么多人心向往之的职业，这本书看了前3页可能就被扔掉了。除了倒数几节有点高潮起伏之外，整个文本就是叙事+说教。主要人物刻画到一半就忘了。故事情节有一搭没一搭。上下文的呼应很是生涩。段落的组织分配让人摸不清头脑。等等等等。
可是字里行间能看出，这是一个用心的文本。相比于很多砖家叫兽出的专著、很多所谓名人的所谓随笔、很多幸运的学术流氓和他们无耻无聊的跟风者，作者是认真对待读者的。况且能写写自己的工作和生活，顺便缅怀先烈启发后辈，不是一件很快乐的事情么。这本书的畅销也印证了，当一个人越不需要钱，钱越是找上门。
我最喜欢全书的倒数第二章，从业者需要学习的“行动指南”全部浓缩在这里。读之大快，一方面感激作者的用心，一方面估计人们会有被愚弄的感觉：一个章节能说清楚的事儿，您居然说了整整一本书，您当是中共开会呢？除了内容本身，也激赏叙事的手法，因为文本隐约有这个味儿：“因曾历过一番梦幻之后，故将真事隐去，而撰此《石头记》一书也……”。
题外话：畅销书不等于好书。Bestseller 是一个纯粹的商业
概念。如你所知，社会不同阶层的分布是呈金字塔形的。书卖的越好，说明受众越是广泛地分布于社会底层，底层人民群众的审美和鉴赏……
历史上世界第一畅销的书是圣经，人人需要，无可争议。第二？据说是《毛主席语录》。杜拉拉
杜拉拉聪明能干，善良又上进。如果我是女生给我的启示如下： 1 傍大款是没有前途的。多结交男同事并保持若有若无的关系，对事业发展大有好处。3 低下身段并没有想象的那么难，但是脊梁须挺着。有朝一日，君子是可以反咬一口的。如果你没有本事，就千万不要强出头。强者吃肉，老老实实地跟在后面喝汤吧。销售不用亲自做。但是找个做销售的老公应该不错。至少凡事都是可以“谈判”的。权谋
每个人都可以光芒四射、才华横溢，但自己总结的成功原因是两个：“幸运”和“关系”。杜拉拉的经历，也是“幸运、关系”论的佐证。
中国文化向来注重天时，讲24节气，讲春耕冬藏。但是，自
古以来，更重要的是“人和”。“人和”的正面例子有不少，廉颇、蔺相如“将相和”就算是一个。反面例子则太多了。有名一些的：当年岳飞成功在即，一夜收到十二道撤兵金牌，长叹“十年之功，毁于一旦”，回朝之后因“莫须有”被和谐；当年朱元璋带着他的创业团队一起喝酒，结果“火烧庆功楼”……人类史就是一部权谋史。
相比起来，杜拉拉公司那点事儿，运作方式很新颖，内容则不足挂齿了。“做人”的学问太深太厚，而且已经横贯古今中外，写小说几辈子都写不完的。
唯想追问的是，有一天，1971年约翰列侬的那首《Imagine》所唱的四海一家、天下为公，能否成真？窃以为，尔虞我诈，你争我夺，无休无止的算计是人类社会可怕而丑陋的社会现象之
一。更可怕、更丑陋的是，多数人不但不担心，不去发终极追问，寻普世价值，而是希望人人都来学习“游戏规则”，并以他们的掌握程度来判断一个人”成熟“的标准。更有甚者，喜欢对别人玩弄权术的技巧来评头论足，并以之为乐。
于是《升职记》热卖。前几个月《宫心计》热播。百年怪书《厚黑学》被人们翻出来反复重读。一个姓毛的1976年去世现在还泡着没火化的人据说曾把《资治通鉴》读了17遍——他英明神武、在960万平方公里土地上弄出的“黑暗十年”至今闻者色变。所以啊说到底，想学习权术的童鞋们，请以下面这个文本为开端吧。
赵高…请诈以始皇命诛扶苏而立胡亥为太子。胡亥然其计。赵高曰：“不与丞相谋，恐事不能成。”乃见丞相斯曰：“上赐长子书及符玺，皆在胡亥所。定太子，在君侯与高之口耳。事将何如？”斯曰：“安得亡国之言！此非人臣所当议也！”高曰：“君侯材能、谋虑、功高、无怨、长子信之，此五者皆孰与蒙恬？”斯曰：“不及也。”高曰：“然则长子即位，必用蒙恬为丞相，君侯终不怀通侯之印归乡里明矣！胡亥慈仁笃厚，可以为嗣。愿君审计而定之！”丞相斯以为然，乃相与谋，诈为受始皇诏，立胡亥为太子。——《资治通鉴》卷七 秦纪二富士康跳楼事件
新闻回放：“巨大而神秘的富士康按照自己的逻辑构建了一个商业帝国。在这里，产品线上的高效、精确、按部就班、一丝不苟，甚至对质量的苛刻要求构成了富士康独特的商业基因，这使富士康在竞争中显得无比强大；同样在这里，人力资源管理上的粗放、冷漠，缺乏以人为本使富士康一度背负血汗工厂的骂名，而近期频出的员工跳楼事件更使富士康数年演绎的传奇大为逊色。”
杜拉拉的故事是个例证。在惨烈的人际关系争斗中，不是每个人都那么够幸运、够聪明、够坚韧的。心理压力一大，再加上工作强度高，又是全封闭、半封闭的环境，加之中国的工会除了发点油发点米、组织看看国产电影，目前还没有其他职能。时间一长，或者身边有些什么变故，难免出事。
加强心理辅导 = 加强洗脑，还有总裁做的什么烧香做法驱邪，都显然不是解决之道。资本总是要追逐利益而去的。参考解决方案：切实切实切实切实转变增长方式（每次开会就多加一个“切实”，笑），在产业链中高附加值的环节去追求利润，而非压缩人力成本。员工福利方面引入强有力的监督机制下的股权分布平板化，即“全员持股”，借以激发员工的工作热情和凝聚力、认同感。
假如你是另一个杜拉拉，你进的不是DB，而是富士康？ 赶快跳槽吧。爱情
“啤酒的力量，加上“月亮河”，借着王伟的肩膀，让她在舒服之下终于哭了起来，压抑多日的失落惆怅，化作鼻涕眼泪，全糊在王伟笔挺的西装上了。王伟掏出手绢给拉拉，一面把她拥紧了些。”
——《杜拉拉升职记》 16章 最后的玫瑰
“王伟从此在拉拉的生活里像水蒸气一样地挥发消失。拉拉时常想起来都不敢相信，再也听不到王伟和她说：“我错了”也听不到他说：“我们去世纪公园看房子。””
——《杜拉拉升职记》 52章 如何处理这样的三期员工
“王伟拥着她，半天想不到别的，只得说：“要不，以后你老关机，我跑全世界找你，行吗？””
——《杜拉拉升职记》 54章 执子之手，与子偕老
这是“大户人家”儿女之间的爱情。他们生活优渥、很少经济上的压力，发展却也充满波折。假若没有王伟，杜拉拉的升职过程恐怕也很难一帆风顺。（想起一部限制级搞笑片提出的术语：Puy Power.）抛开互相利用的一节，随着作者不说教的时候那种轻快自然的笔触，展开的是一个再平常不过、又感人至深的他遇到她，他想要守护她，她失去了他，他和她终于再相逢的故事。在这些没有被植入“方法论”的章节，再没有任何的勾心斗角，男女主角快乐地幽会、拥抱、跳舞、打冷战、吵架、入眠。不知不觉中，这份感情深入了骨髓，挥之不去。男人在以为自己已经无可挽回的时候，收到了那条重新拨动心弦的短信。之后在北京街角，他们再次拥彼此入怀。
此时秋风飒爽，正是都城最美的时节。
如歌中所唱：如花美眷，似水流年。
