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們團隊甚至集團更加高效，能夠完成更多艱巨的任務，取得不一般的成績。
我相信每個人都增強自己個人責任感，可以提高我們團隊的職業素質，使我是來自於團隊的責任人。所以認識到個人責任感的重要性，是一個指向性的方向。
團隊是由個人組成的，團隊的責任，事業來自於團隊裡的每個人，當然更重要的麼工作效率、結果就會每況愈下，越來越糟，團隊的責任感造就了團隊事業差異，責任感可造就個人事業的差異，如果我們在檢驗工作中，自身的責任感不強，那個人的責任與團隊息息相關，互相依存，同時也與團隊的責任人直接相關個人的再次，要深刻認識到個人責任感不強的危害。在我們的日常工作中，可以說
團負責，對團隊負責，對自己負責，這也是提高個人責任感的重中之重。
事情不拖拖拉拉，自己主動去做事，用100%
其次，我們一定要對“小媳婦心態”說的“認真”，態遠度離去“做小事媳，婦這心樣態才”是做對任集何No
才能提高自己的個人責任感，這是第一步。
首先，我們要做到言行一致，這是最基本的職業要求，只有做到言行一致，那麼如何提高個人責任感呢？下面是我的一些想法。
果我們選擇不改變，表示選擇不學習。
識。事實上，學習是把“知道的”轉化為“行動”，所以，學習是一種改變。如
在書的最後作者提到“學習並不只是參與，聽或讀，學習也不只是獲取知
這個是提升個人責任感的重要阻礙。
都推三阻四的，不乾脆，總是想東想西，做事不果斷，自己沒有一點主見，顯然
書中還提到“小媳婦心態”，小媳婦心態就是什麼事都拖拖拉拉，做什麼是
們，要麼言行一致，要麼選擇離開。
責任意味著從我做起，而“言行一致”是提高個人責任意識的一部分，它警示我來說，個人責任是企業文化的核心。顯然個人責任就應該得到我們的重視，個人擔責任。個人責任感，從個人來講是一種思想素質，是一種工作態度，對於企業
書中提到個人責任的意義：每個人要為自己的思想、行為及其產生的後果承
有了重新的認識，特別印象深刻的就是這個詞：“責任”。
讀完《QBQ
工姓部號名門
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問題背後的問題》這本書以後，得到了很多啟發，對很多問題
