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终止劳动关系证明
刘利 系本公司员工，在职期间担任市场部经理职务，因下列第16项情形，决定于年月日起本公司与该职工终止劳动关系。
特此证明。
情形：（1）经双方协商；
（2）在试用期内不符合录用条件；
（3）严重违反劳动纪律或本单位规章制度；
（4）严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害；
（5）被开除、除名或因违纪被辞退；
（6）被依法追究刑事责任；
（7）被劳动教养；
（8）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；
（9）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（10）完全丧失劳动能力或死亡；
（11）达到退休年龄；
（12）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；
（13）劳动合同期限届满；
（14）企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消；
（15）违反劳动合同法等相关法规；
（16）应本人要求。
本证明一式两份，由公司和刘利本人各执一份
员工签字：
日期：
北极光电子科技发展有限公司
2010年08月18日
