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专业培训服务协议书
甲方（用人单位）：
乙方身份证号码：为提高中层基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训。
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至年月日（或年）以上。乙方在甲方的工作年限，根据乙方在培训期间所发生的费用界定：□1000—3000元，一年；□3000—5000元，二年；□5000—8000元，三年；□8000—10000元，四年；□10000元以上，五年。
3、甲乙双方签订的劳动合同期间在本协议约定的日期前届满的，乙方自愿与甲方续签劳动合同至本协议的约定期限。如乙方不同意续签合同，则按第八条违约责任处理。
第二条：培训服务事项
1、甲方同意乙方赴参加培训，学习期自年
月日起至年月日止。
2、培训方式【A】：A脱产B半脱产C函授D研修
第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：一．内核模块
1.定位系统2.顾客价值盘点系统3.竞争力运作系统4.产品（项目）结构系统
5.循环投资系统
二．拓展模块
1.业绩钱流系统2.销售目标管理系统3.企业促销系统
三．交付模块
1.顾客管理系统2.营运管理系统3.操作技术管理系统
3、培训效果与要求：
3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
A取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；
C具备胜任岗位或职务的实践操作和关键任务能力；
3.2其它要求：
第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：教材费、差旅费、讲课费、餐费、住宿费、签证费用等。
2、费用负担标准：
2.1培训费用由甲方承担（大写），乙方承担元（大写）；
2.2住宿费：若培训机构提供住处的，服从培训机构安排；若培训机构没有提供住处的，按出差标准报销；
2.3交通费：按相应出差标准报销；
3、甲方支付费用的时间及方式：
3.1本条2.1项下的费用采用每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应到人力资源部门备案，持有效票据办理相关财务手续；
3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
第五条：培训期间的工资待遇
工作日连续脱产五天以下（含），工资全额发放。连续脱产五天以上培训，发基本工资和岗位工资，脱产培训期间绩效工资及奖金不予发放。
第六条：甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确定劳动关系；
2、及时向乙方支付支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
5、在乙方完成培训任务后，达到培训要求或及格的甲方尽可能安排其合适的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇；
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；若为政府及职能部门发的资格证书等，劳动合同期内证书由甲方代为保存，否则甲方有权要求乙方返还甲方承担的全部培训费用及培训期间支付的工资，不受第八条2.4款约束。
3、保证在培训期间服从管理、服从甲方各项安排；
4、保证在培训期间内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况；
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方在甲方指定或双方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
9、保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；
10、乙方培训返回单位后，应在报销各类费用前主动向人力资源部门提交各类证件、培训
资料（包括：纸质、影像、各类网站权限等），并制定内部培训计划，共亨培训成果。
11、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规。
第八条：违约责任
1、甲方违约责任
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用；按协议向乙方支付培训费用；
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用，2、乙方违约责任
2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用（即甲方为此实际支出的全部培训费用）；
2.2在培训期间违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用及期间工资；
2.3培训期间内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用及期间工资；
2.4乙方若违反服务期的约定，应按约定向甲方支付违约金。违约金=甲方已承担培训费用×（1－已服务时间/约定服务时间）。服务时间按月计算，尾月不满整月不计入已服务时间。
第九条：协议的终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或经营方针的变更等，可以随时终止或解除本协议；
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；
3.1培训期间内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其它情形表明乙方不适合继续该项培训的；
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
3.3培训期间内，乙方为违法或非法行为的；
3.4培训期间内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；
3.5乙方为损害甲方利益行为的；
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第十条：其他事项
1、未尽事宜，双方可另作约定；
2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，作为劳动合同的附件，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表：乙方：
单位盖章：签字：
签署日期：年月日
