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企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。
第二条培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：半封闭式企业内训
第三条培训项目与内容
（一）参加培训项目：售后维修
（二）培训主要内容:
1．1060A的使用、维修、保养；
2．1045MD的使用、维修、保养；
3．1060A与1045MD常见故障点判断与技巧。
第四条培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得合格成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1．能够熟练掌握应用 1060A与1045MD基础机型售后维修 专业或相关理论知识；
2．具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3．乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。
第五条权利与义务
（一）甲方权利和义务
1．乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2．乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴。
3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。
（二）乙方权利与义务
1．乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。
第七条违约责任
1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：
最低服务工作年限为： 三 年以上；第一年离职赔偿培训费15000元；第 二年离职赔偿月工资的 10000元；第三年离职赔偿月工资的5000元。
2、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规 和《劳动法》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。
第八条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方签章：乙方签字：
法定代表人签字：
年月日年月日
