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劳务协议书
鉴于乙方为内退、待岗人员、不具备劳动合同关系的主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》和江苏省暨南京市有关劳动人事管理方面的法律、法规及政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本劳务协议，建立劳务关系，并承诺共同遵守。
第一条、协议及服务期限
1、本协议期限为一 年。本协议于2008年11月6日生效，至2009年11月5日终止。其中试用期为一个月。
2、本合同期限届满之后，甲方如工作需要，乙方也愿意继续留用，经双方协商一致，续签劳务协议。
第二条、工作内容及岗位
1、甲方安排乙方在财务部从事财务总监工作。
2、甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力及要求，甲方可变更乙方的岗位；乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量的完成生产任务。
第三条、乙方提供劳务的方式为：以其具有专业技能及从业经验亲自履行本协议。
第四条、工作时间
甲方根据国家的有关规定及经营业务需要制定（安排）工作时间。
第五条、乙方的义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作程序、参照甲方制订的员工手册和劳动纪律；
2、乙方应遵守甲方制定的保密制度；
3、乙方负有保密义务的商业秘密主要包括：本企业财务各类现金数据、资料、公司经营模式等，及本公司《员工手册》内容；
第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：双方约定并根据公司《员工手册》规定；
1、乙方依法缴纳的个人所得税，甲方代为扣缴。
第七条、协议的终止，生下列情况之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
4、乙方如有不能完成本职工作，甲方可解除此协议；
5、甲方不履行本协议或违反国家有关法律、法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。
第八条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：
1、在试用期间不符合公司录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度和员工手册的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系的；
5、因乙方过错致使劳务协议无效的；
6、被依法追究刑事责任的，或被司法行政机关限制人身自由三日以上的；
第九条、违约责任
1、乙方如在工作中违反业务操作流程和规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方在协议期内解除协议，均须提前15日通知对方，否则应承担违约责任，支付违约金5000元。
第十条、交接手续
1、乙方合同期满，无论是否续约，应提前一个月通知甲方。
2、本协议解除、终止后，乙方在离开甲方时，必须按照甲方要求办理交接手续。并在二日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、乙方患病或非因工负伤期间医疗费用自理。
第十二条、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，否则甲方有权解除此劳务协议，并追究乙方造成的经济损失。
第十三条、争议的解决
甲乙双方在履行本合同时或因辞退、除名、开除乙方等而发生争议时，可由甲乙双方协商解决；协商不成，可由争议的一方或双方向甲乙营业所在地的人民法院提起诉讼。
第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
日期：年月日日期：年月日
