(SYA)小时工协议 通用版由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小时工协议”。
小时工劳务合作协议
甲方：
乙方：
根据工厂需求，缓解工厂用工紧张，甲方委托乙方招聘劳务工一批，达成如下补充协议内容：
一.合作内容：甲方委托乙方招聘的临时工，由甲方公司安排进汕头矢崎汽车部件有限公司（以下简称“用工单位”从事临时性和辅助性生产岗位工作。乙方招聘的劳务工须符合用工单位的条件，男女比例为1：1（遇到工厂用工情况变化，男女比例有放宽时则以具体另行通知为准），年龄16—20周岁，有本人真实有效身份证，身体健康，无色盲、纹身及传染病，无犯罪记录，会普通话及基本数字、英文字母。合作人数以实到工厂录用人数为准。
二.乙方输送的小时工薪资条件：
1、乙方输送的工人综合工资为扣除食宿后11元/小时（含平时加班及节假日加班），管理费2元/小时。
2、甲方及用工单位为乙方劳务工提供食宿。水电费由同宿人员分摊自理。
3、乙方工入职后甲方给乙方共计300元/人交通车补。其中乙方工人工作满7天甲方给乙方200元/人车补，满30天后再给乙方100元/人车补。
4、按月在职100人以上为标准，向乙方提供一名乙方驻厂管理人员的食宿补贴。
二．合同有效期： 从签订协议之日起（2013年4月15日起）至2013年12月31日止。协议期满，若双方及用工单位无异议，双方将另行签订延长合作期限。
三.甲方责任: 乙方输送的劳务工到达甲方用工单位后，由甲方及用工单位负责对员工的安全、组织、培训、录用等工作。乙方劳务工上班后所涉及的纠纷由乙方协调解决。甲方及用工单位有权对乙方劳务工依法依规进行生产指挥及安排，并全权对劳务工进行绩效考核评价，对经教育确不能达到甲方及用工单位要求的劳务工无条件退回乙方处理，乙方及乙方劳务工须服从。
四．乙方责任：
1． 乙方须教育、管理并确保所输送的劳务工，遵守甲方及用工单位的生产管理、作息、出勤、宿舍等规章制度，否则甲方及用工单位有权根据相应规定，对违纪员工作教育、警告、扣罚直至辞退等处分。乙方须无条件配合用工单位教育劳务工达到用工单位的作业生产标准及管理制度标准。
2． 乙方须确保所输送的劳务工达到用工单位的用工录用条件，保证劳务工身体健康以及身份证件的真实合法性，否则引起的一切法律后果均由乙方自行承担。
五．其它：
1． 本补充协议书一式二份，甲乙双方各执一份；未尽事宜由双方协商解决。
2.协议期满后，本协议书自动终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表签字：代表签字：日期：年月日日期：年月日
