外出培训协议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外出培训协议书”。
外出培训合同
甲方：
乙方：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上达成如下条款，以之共同遵守。
第一条：适用对象
1、甲方委派受训者，2、乙方申请并经甲方同意受训者
3、甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；
4、乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者
第二条：出资范围
1、培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；
2、差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；
3、培训期间甲方支付乙方的薪资，福利等费用；
第三条：出资依据
1、报名表、报销凭证、请款申请报告等甲方实际入帐的支出凭证，2、以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金
额。
第四条：担保条款
凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。
第五条：双方责任与义务
1、培训费用共计人民币元，由甲方全额承担，但乙方必须自签订培训协议日期起为甲方服务满年。
2、乙方服务期未满离职，须向甲方赔偿不足服务期的违约金，赔偿办法如下：
赔偿金额为：[培训总费用/（应服务年限*12个月）]*不足服务期的月份数
3、乙方服务期未满，违反公司劳动纪律，被公司辞退、开除的，乙方须赔偿甲方所支付的全部培训费用。
4、乙方学习结束后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
5、培训证统一由甲方保管
第六条：培训结果
甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚；
1、不认真接受培训；
2、培训期间缺勤等违纪
3、拿不到培训的相关证书等
4、培训后拒绝对甲方员工培训等
第七条：异议处理
假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。
第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。
甲方：乙方：
经办人：受训人：
日期：日期：
