毕业时未签订就业协议的应届生,又该如何保留国家干部身份？由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“应届毕业生身份保留”。
应届生在毕业后持报到证、就业协议、派遣证到用人单位报到，签订劳动合同后，经过一年（6至12个月不等，因地区或单位而异）的见习期（个别地区也称转正期或是实习期），在见习期满考核合格并填报《毕业生见习期考核鉴定表》后，该生就拥有了国家干部身份。那么，毕业时未签订就业协议的应届生，又该如何保留国家干部身份？
就业协议也称三方协议，是由学校、毕业生、就业单位共同签订的一个具有法律效益的协议，其作用除了可以作为当年高校毕业生就业统计率的一个依据外，最重要的是学校在为毕业生办理就业时报到、档案户口关系的迁移及其他行政关系转接等手续的主要依据。近两年来，很多高校在就业协议中只起到了一个证明者的作用，甚至个别高校只是把一份空白带有编号的就业协议发放给应届生，对于是否找到就业单位签署并不过问。应届生在毕业时，还会领到空白的报到证及派遣证，一切毕业后有关就业、报到、户口档案迁移等事，均需毕业生根据具体情况按照相关政策规定自主负责办理。在这种情况较为普遍的情况下，很多未找到用人单位签署就业协议的应届生，可携带就业协议、报到证、毕业证、派遣证（各地区需要证件不同，请准备齐全以备急需）到高校所在地或是户籍所在地的人事代理机构（也称人才交流中心或人才交流服务机构），各地人才交流服务中心均具有人事管理权。在和该机构签订人事代理协议并缴纳管理费用后（各地规定每年200至300不等），人才中心会根据你所持证件开具调档证明，在应届生的档案调入该机构时，人才交流中心会将报到证签署档案调入日期后放入档案。在一年见习期满后，该机构会让你填报《毕业生见习期考核鉴定表》，并给你办理国家干部身份转正、职称评定、工龄计入等人事代理范围内事务。
