关于人才培养协议签订的几点说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才培养计划协议书”。
关于人才培养协议签订的几点说明：
1、请2013年度已签订协议的培养导师和培养对象进行回头看，对因工作变动等原因需重新签订协议的进行重新签订并于5月31日前将纸质协议书上报人力资源部；
2、对2013年度已签订协议的培养期为一年的因培养期已满需重新签订培养协议并于5月31日前将纸质协议书上报人力资源部；
3、请各位对照大农银发[2014]103号文件精神，签订培养协议时认真填写培养目标（即培养目标仅指：一类支行行长、二类支行行长、三类支行行长、中心经理、一级客户经理、内部主管和合格员工），不得出现文件中未明确的培养目标，对协议中出现的其他培养目标一律视作无效协议；
4、对2013年度已签订的协议继续延用的请及时上报今年以来的月度谈心交流记录、季度总结和季度评价表，对2014年新签订协议自协议签订之月起上报以上材料。对不及时上报的将对照大农银发[2014]103号文件精神进行违规积分处理。
