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劳务用工协议
甲方： 乙方：
因工作需要，聘用 人员 同志，并根据甲乙双方自愿、平等的协商原则制订本协议，共同遵守本协议所列条款。
有关规章制度的教育和培训。
1、劳务协议期满，甲乙双方的劳务关系自行解除，经双方协商一致可续签。
2、本协议履行期间，甲乙双方均可提前解除劳务关系，但须提前三十天通知对方（中层管理人员以上级别要提前30天通知甲方）。如因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未履行工作交接的，非经甲方同意不得依此条解除本协议。
3、乙方因病或非因工负伤，不能从事双方约定的工作，甲方可提前解除协议，且不承担任何补偿责任，但甲方应提前十五天通知乙方。
4、乙方违反国家法律法规，或违反甲方的规章制度造成不良后果的，或不服从甲方工作安排的，甲方可随时解除本协议，无须提前通知。
5、乙方提供的具备签订劳务协议条件的相关证明或资料在本协议有效期内必须真实，不效。否则甲方可随时解除本协议，由此造成的一切损失均由乙方承担，甲方不承担任何责任。
失。
3、本协议终止或解除，乙方应在十五个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失须据实赔偿。
4、由于乙方擅自解除协议，给甲方造成损失，乙方需向甲方赔偿全部经济损失。
十、其它
1、本协议的附件包括：与其它单位的劳动合同复印件、内退或退休手续、该单位提供承担社会保险的证明、个人身份证复印件。
2、本协议未尽事宜，双方协商解决。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表或
委托代理人（签字）：
签订时间： 签订时间：
