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住宿员工协议书
为保证员工的安全，提高员工福利。公司负责部分员工的住宿问题（原则上公司不负责员工的住宿问题）。员工如需要住宿，需提前向行政部门申请。获得批准后，签定员工住宿协议，方可入住。具体规定如下：
1.公司为员工提供宿舍及床。被褥及其他生活用品由员工自行准备。
2.员工住宿期间，水电气费用由住宿员工自行承担。多人房间所发生的费用由所住员工协商解决，公司不再负责。
3.宿舍成员应讲究个人卫生，保持良好的住宿环境，宿舍卫生纳入行政部门检查范围内，如发现不合格，按公司规定处50—100元罚款。
4.住宿期间员工对宿舍内的硬件要爱护。如有人为损坏需照价赔偿。有恶意损坏公共物品的，公司行政部门有权对其进行行政处罚。情节严重的公司会劝其离职。
5.宿舍是一个临时的家，住宿员工要团结友爱，互相关心，互相帮助。不得影响他人休息，夜间不得大声喧哗。如有违反，公司视情节轻重给予50—100元罚款。
6.住宿员工在晚上10点之前必须归寝。有特殊情况不能回寝的要通知同住的室友。非公事原因晚上8点以后员工在宿舍外的生命财产安全由员工自行负责，公司不承担任何责任。
7.为保证住宿员工的安全，请住宿员工不得将宿舍钥匙转借他人，回寝后检查门窗是否锁好。不得将异性带回宿舍。不得留他人住宿过夜，一经发现不得继续住宿。
8.员工在住宿期间，人离开宿舍时要检查电源，水源是否关闭。起灶做饭时要注意煤气的安全使用，用后及时关闭，如出现人为操作失误引起的安全事故，公司不承担任何责任。
9.公司只为在公司服务的部分员工提供宿舍，员工入职转正后，经行政部门审批后方可入住，入住前每人交押金200元，员工离职当天必须搬出宿舍，交出钥匙。在行政部门确认该员工未造成宿舍财产损失后，领回押金。如有财产损失公司有权扣留押金，甚至追加罚款。
10.员工在提出住宿申请并得到行政部门批准，自愿与公司签定本协议后方可正式入住。本协议一式两份，公司留存一份，员工保存一份。
甲方：乙方：行政部门签章：身份证号： 签 定 时 间：签定时间：
