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公司内部协议
一：基本工资问题
成立初期（第一年）无基本工资，或出差人员每月-----低保
二：出差全勤奖问题
整月出差奖励为每月-----整月无出差---------，月全勤奖月结
三：信息费问题
年结算，作为奖金
四：拒出差问题
以对方提出之价格为基准，对于不出差的人员给予大于等于其价格的罚款（公司董事举手表决）
五：工人保险问题
公司董事保险：
常用农民工意外险：
六：工地负责问题
谁签的合同，谁负责要本工地工程款全款，因个人问题导致公司工程款未及时到位的，公司给予-----的罚款
七：费用报销问题
差旅费用报销：须持正规车票，住宿发票或正规收据方可报销，未提供的不予报销 话费报销：与公司有业务往来的所有话费均可报销
公司财务的费用报销：须持所有有效单据或发票方可报销
八：年底分红问题
出资于分红成正比，年收入按照6:4分配，其中4分作为公司流动资金，剩余6分除去公司年费用（包括工人工资，税务款，各项劳务费），股东平均分配
