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暑期工实习协议
单位（甲方）：
实习人（乙方）：身份证号码：
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一 协议期限本协议自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日
二 甲方责任甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪酬福利等。甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。乙方在工作期间发生因公误伤或非工伤人生意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。
三 乙方责任据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方申请，在厂
方同意后办好相关离厂手续才能离厂。厂方要求加班，乙方应配合加班。暑期工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
四 薪资福利相关费用甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，工资标准为人民币元，工资发放日为每月甲方承诺不拖欠乙方工资。乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。若乙方需要甲方可以为乙方提供有偿的工作餐及住宿，相关费用按工作餐（元/餐）、宿舍（/天）的标准从工资中扣除。4 厂车位甲方正式员工的福利，由于用工性质不同，故乙方不能享受。
五 协议的变更、解除、续订经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议，双方未达成一致意见的，原协议继续有效。乙方在协议约定的时间内无故旷工者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。乙方在工作期间不服从领导安排，甲方可以解除本协议。公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，经考核不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。5 法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情况出现。乙方
可以解除本协议。
六 附则协议未尽事宜，双方协商确定。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：（盖章）代理人签字： _______年_____月_____日_______年_____月_____日乙方：（签字）甲 方：乙 方：
电话：电话：
年月日年月日
Reference：
