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应届生实习、工作经验交流材料
“就业难，难于上青天”，不知从合适开始用于描绘我们应届毕业生的就业形势。每年约有500万人左右的下岗或者失业，同时新增劳动力的数量逐年递增，农村劳作机械化的大规模使用，使得农村大量富余劳动力转移到城市就业，严峻的形式对我们生育高峰的88年左右出生的毕业生又是一道难题，“我们上小学，大学不要钱。我们上大学，小学又不要钱。”更多的是表达我们这代人的悲哀。
离校半年，已切身感受到我们就业中的问题。
1.毕业生的数量急剧增加，用人单位选择的空间越来越大，用人单位的条件限制及性别的限制越来越普遍。
2.我们毕业生自身存在的问题。手低眼高，远了、累了、工资少了都不愿去。挣扎于“高不成，低不就”之中。
3.就业歧视越来越严重。年龄、户籍、性别、经验、学历等限制。不乏名牌大学的女大学生也反映就业难。
参加招聘时曾经有相关单位做过大学生就业群体中优劣势的对比，源于巧合，我有幸
1.先就业在择业，为职业积累人力资本
2.挖掘人脉资源、扩展求职渠道
3.继续深造，度过就业困难时期
4.提升就业能力，增强竞争力
5.自主创业
对此，我有如下看法：
1.在某公司面试时，企业的HR曾对我说过：“第一份工作是很重要的，或许你现在还不明白，等你到三十多四十岁的时候就会明白。”迷茫的我们在犹豫到底是要就也还是要择业？
2.我们都是普通人，我们想通过人脉资源的可能性几乎为0。
3.钱，是我们众多人的限制因素。
机会与挑战并存，更多的时候是要我么自己去权衡的，面对现实我选择了先就业后择业，因为我需要一份工作来解决我的生活问题。在培训期，主管告诉我们转型需要六个因素和十个工作好习惯。
六个因素：
1.摆脱依赖心理、独立完成工作。包括思维独立、行为独立、责任独立。
2.具备良好的心理承受能力。
3.学会换位思考。
4.学会吃苦耐劳。
5.学会从小事做起。
6.工作之余不忘充电。
十个工作好习惯：
1.每天的工作能按照轻重缓急安排。
2.每天思考，及时总结业务方面的成绩。
3.对自己的工作有清晰的计划。
4.今日事今日毕。
5.和领导和同事能够保持良好的沟通。
6.能够控制住干扰。
7.尽量在上班时间完成自己的工作。
8.能保持干净、整洁的工作环境
9.主动学习或利用自动化手段提高工作效率
10.定期进行工作总结。
高中时政治哲学中大家都学过“具体问题具体分析”对于上述要素和工作习惯，每个人和不同的工作方式会有不同的，这就要我们去发现、更新，然后坚持到底，让良好的工作习惯为自己服务，使自己早日适应工作环境。
以上是我在工作中总结和具有丰富经验的同事们言传身教的，是我的成长财富，愿能够对学弟学妹们有帮助。
