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就业实习管理办法
第一条为了加强学生在就业实习期间的管理，帮助学生顺利完成由学生到职业人的过渡，树立正确的择业和就业观念，为其职业生涯的发展奠定良好的基础，特制定本办法。
第二条根据国家教育部关于职业技术教育改革的有关精神，我校三年制普通中专的学制执行“2+1”模式，即二年在校学习，一年就业实习。实习期间的学生，首先是学校的在读学生，同时又是实习单位的见习员工。
第三条就业实习期间，学生的身份决定了其主要任务仍然是学习。通过自身的社会接触，提高自身的职业能力和职业素质，养成良好的职业习惯，了解社会对人才的要求。
第四条由学校统一安排就业实习的学生必须达到以下基本条件：
1、学生在校学习必须修完教学计划规定的全部课程或达到规定的修业学分，经考试、考核、补考后成绩合格。
2、在校期间没有违犯国家法律法规的行为和严重的违纪行为。
3、身体健康，没有传染性疾病。
4、交清应缴纳的全部费用。
第五条由学生本人或家长自己联系就业实习单位的，除必须满足第五条的要求外，还必须满足以下两点基本要求：
1、向学校提供就业实习单位的名称、详细地址、联系方式、所有制性质、行业、就业实习岗位、劳动保障、福利待遇等方面的基本情况。
2、填写《学生自行安排实习申请表》及家长承诺书。我校将不再承担该生的就业实习安排，并且学生的人身安全问题由学生与学生家长自行保障，学校将不承担任何责任。
第六条就业处在全校公开就业实习的用人单位和岗位信息，学生愿意前往公布单位实习的，由学生本人提出书面申请，家长签署意见，班主任签署推荐意见后，由各系（部）汇总交教务处审查，审查合格学生由各系部将报名表交就业处。
第七条就业处牵头与各系(部)共同组织报名学生参加用人单位主持的招聘活动，初步确定推荐就业实习学生名单。
第八条如何办理离校手续？
第九条已被用人单位录用的学生，经就业处审核后，登记造册。录用后不允许无故不参加单位就业实习，否则我校不再承担该生就业实习推荐。
第十条在固定单位参加就业实习时间不足6个月，并无正当理由者，该生校外实习成绩为零，不予颁发毕业证。
第十一条就业实习期间，学生必须自觉遵守实习单位的有关规章制度，服从用人单位的管理，服从工作安排，勤奋工作。
第十二条就业实习期间，要把学习、锻炼与提高当成第一要务。用心去感受和领悟企事业文化氛围，努力提高自己的职业素质，养成良好的职业习惯，培养和提高对社会、企业、家庭的责任意识，提高自律、自立能力。通过亲身感受企业对人的素质的基本要求，查找自己存在的差距，潜心谋划自己的职业生涯规划。
第十三条就业实习期间，学生必须定期向学校汇报自己的工作、学习和生活情况，每个月必须填写一份信息反馈表，寄学校就业处。该表将作为学生毕业鉴定的重要资料，也是决定学生学业是否合格、能否毕业的重要依据。
第十四条学生在就业实习期间，如果对实习岗位确实不能胜任（非主观能动问题），需要调整实习岗位或实习单位的，必须先向学校就业处反映，由就业处统一安排调整。
第十五条对于擅自离开就业实习单位的，或被用人单位辞退的，该生校外实习成绩为零，不予颁发毕业证。由于学生自行离开就业实习单位而产生的人身、财产损失和伤害，由学生自己承担。
第十六条由于就业实习单位客观原因而失去就业实习岗位的同学，由学校就业处负责统一进行再安排。
第十七条学生就业实习期间在生活、学习和工作方面遇到困难，可及时与就业处和班主任老师联系，就业处与班主任老师协商解决。
第十八条就业处及各系（部）要及时与实习单位、实习学生及学生家长进行沟通和跟踪调查，反馈有关信息，指导今后工作。
第十九条学生在实习期满后原则上应直接就业，如不能就业，在毕业前仍可享受学校就业指导和推荐。
第二十条本办法的解释权在学校就业处。
