人力资源管理学课程实习安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实习课程授课计划表”。
人力资源管理学课程实习安排1、2、本安排适用于20945（1）（2）班的《人力资源管理课程实习》。实习目的：通过对人力资源管理的课程实习，使学生接触社会、了解企业或组织，了解我国企业人力资源管理现状，能够将课堂教学内容与实践内容联系起来，结合起来，认识理论与实践的关系。
3、4、实习时间：2011年12月24、25、31日。实习内容：（参考）
（1）企业人力资源管理基础工作的调查与分析
（2）我国企业人力资源管理现状调查
（3）我国企业人力资源管理政策调查
（4）企业人力资源规划调查
（5）企业人员利用调查分析
（6）人力资源市场情况调查
（7）企业人力资源利用情况调查
（8）企业管理人员情况调查
（9）企业激励机制或制度的调查
（10）企业绩效考核管理的调查
（11）企业员工薪酬问题的调查
（12）企业社会保障、安全问题调查
5、实习地点：
北京市范围内的企业、事业单位。
6、实习要求：
（1）以实习小组为一个单元，每组3—4人。
（2）每一名学生必须深入实际调查地做较全面的调查。
（3）在实习之前必须做好充分的调研准备。
（4）实习结束每组写出一份调查报告。
（5）调查报告在全班交流。
7、实习考核：
考核分两部分：实际调查占50%
调查报告占50%。
